Candidature

Conseils d’un expert pour trouver un emploi dans la crise actuelle

La crise du coronavirus et les nouveaux défis qu’elle amène rendent la recherche d’emploi difficile. Comment faire pour augmenter vos chances ? Lucas Zehnder, conseiller en candidatures et chasseur de têtes, partage ici ses conseils et ses pistes pour faciliter votre recherche d’emploi et améliorer vos candidatures.

Le monde des candidatures a considérablement rétréci. Beaucoup de candidats se bousculent pour un même poste et la concurrence est rude. C’est le moment d’utiliser tout le temps dont vous disposez pour faire sortir votre candidature du lot. Votre investissement peut changer la donne.

Cet investissement va au-delà d’une simple refonte de votre CV. Il faut que vous fassiez des recherches sur l’entreprise auprès de laquelle vous allez postuler, pour que vous puissiez y adapter tout votre dossier de candidature. Indiquez en termes clairs quelle valeur ajoutée vous pouvez apporter à l’entreprise. Mettez régulièrement à jour votre dossier pour que vous puissiez l’envoyer dès qu’une offre adaptée est publiée.

Comment améliorer concrètement votre candidature en temps de coronavirus ?

Nouvelles compétences de travail

Dans votre CV et dans votre lettre de motivation, mettez en avant vos compétences liées au travail en temps de pandémie. Quelles sont-elles ? Ce sont les compétences liées au télétravail ainsi que vos aptitudes en Home Office. Vous pouvez par exemple écrire :

« Je me suis rapidement adapté à la nouvelle situation et mon organisation m’a permis d’effectuer mes tâches depuis la maison. »  Ou encore « Je travaille très bien à distance. » 

Adaptation aux vidéoconférences et aux outils numériques

Une autre compétence clé est la participation aux réunions à distance. « J’ai acquis le matériel adapté et je peux participer aux réunions avec une bonne qualité d’image et de son. » 

Nommez aussi les outils numériques que vous connaissez et avec lesquels vous pouvez communiquer. Par exemple : « J’utilise fréquemment Whatsapp et Slack. »  ou encore « J’organise ma journée grâce à Microsoft To Do et Evernote. » 

Candidature positive

Encore plus dans le contexte actuel, il faut que toutes les phrases de votre candidature soient optimistes et tournées vers l’avenir. N’insistez pas sur la crise, sauf si elle permet de faire ressortir vos forces et vos capacités d’adaptation. Décrivez votre avenir commun avec votre employeur, donnez-lui envie d’en apprendre plus sur vous et sur toutes les opportunités que vous pourriez lui proposer.

Réseautage en ligne

Le réseautage se fait majoritairement en ligne actuellement. Mais comment se rencontre-t-on ? Je vous recommande MeetUp. MeetUp est une plateforme en ligne où vous pouvez rencontrer des personnes avec les mêmes intérêts (professionnels) que vous.

Secteurs qui recrutent en ce moment

Certains secteurs d’activité recherchent du personnel en ce moment. Si vous le pouvez, n’hésitez pas à y chercher une place. Les domaines qui recrutent le plus en ce moment sont  la logistique, la santé, l’alimentation, les IT, les technologies, l’e-commerce, la formation et l’artisanat.

 

En période de transition, vous pouvez également regarder du côté des emplois à temps partiel ou des emplois temporaires. Vous pourriez y découvrir des opportunités que vous ne soupçonniez même pas.