Equilibre vie professionnelle - vie privée
Fêtes de fin d’année: une excellente période pour réaliser son bilan professionnel
Souvent consacrée à se reposer d’un mois de décembre très chargé, la semaine entre Noël et Nouvel An peut aussi servir à réaliser son propre bilan professionnel. De quoi commencer la nouvelle année dans les meilleures dispositions.
Un bilan annuel sert surtout à réaliser une autoévaluation honnête de son évolution professionnelle durant les douze derniers mois. Cette prise de recul n’est pas aisée car elle met en lumière les réussites et les moments agréables, mais aussi les échecs et les déceptions. Malgré cette difficulté à se remémorer des périodes compliquées, cette autoévaluation est nécessaire pour éviter de reproduire les mêmes erreurs et analyser en profondeur où vous en êtes sur le plan professionnel. Seulement voilà, il n’est pas toujours aisé de savoir par où commencer. Dans un premier temps, vous pouvez chercher une phrase qui résume au mieux l’année écoulée. Un exemple? Si vous avez appris énormément de choses durant les douze derniers mois, vous pouvez opter pour «2022, l’année de l’apprentissage». Cette phrase doit être simple et courte, elle peut aussi se résumer à un mot clé.
Le positif… et le négatif
Deuxième étape, il convient de répondre à une première série de questions. De quelle manière avez-vous progressé par rapport à l’année précédente? Comment avez-vous évolué au sein de la hiérarchie? Qu’avez-vous appris sur le plan professionnel? Les objectifs qui vous ont été fixés ont-ils été tenus? Les réponses à ces questions peuvent se faire oralement, mais on ne saurait trop vous conseiller de les écrire afin d’avoir une vue d’ensemble et d’archiver vos différents bilans au fil des années. Ensuite, il convient de vous demander pourquoi vous avez-vous rencontré certaines difficultés dans l’accomplissement de vos tâches et quelles sont les solutions que vous pouvez développer pour mieux les accomplir dans le futur. Pour qu’elle soit constructive, cette introspection doit aussi expliquer pourquoi vous êtes parvenu à atteindre certains buts. En d’autres termes, quelle est votre recette du succès.
Des relations aux motivations
Ensuite, il s’agit d’analyser la manière dont les relations avec vos collègues ont évolué. Ces dernières peuvent, en effet, avoir un impact direct sur votre évolution professionnelle et donc sur vos performances. Là aussi, quelques questions s’imposent: Qui vous a aidé à avancer sur un dossier? Avec quel collègue je m’entends le mieux et avec lequel je dois faire évoluer positivement ma relation? Sur qui puis-je compter en période de stress? Ces exemples de questions peuvent vous aider à faire le point sur vos relations. Au-delà de ces dernières, vous devrez aussi penser à faire le bilan sur votre bien-être au travail. Votre motivation est-elle toujours intacte? Vous sentez-vous épuisée ou épuisé en cette fin d’année? Faites-vous régulièrement des insomnies? Avez-vous hâte ou plutôt peur de commencer chaque nouvelle semaine de travail? En d’autres termes, avez-vous le sentiment d’être heureux et épanoui à votre place de travail? Si la réponse est «oui», c’est une excellente chose, mais si au contraire vous avez répondu «non», pas de panique. La nouvelle année peut vous permettre d’ajuster votre équilibre professionnel. En faisant évoluer vos relations avec les autres collègues, en améliorant votre capacité à relever les divers défis tout en réadaptant vos motivations. Car c’est à cela que sert un bilan annuel, à revoir certaines habitudes pour être encore plus performant l’an qui suit tout en améliorant certains aspects de son équilibre.
De nouveaux objectifs pour 2023
Vous voilà arrivé au terme de votre bilan? Vous avez soigneusement mis les différents aspects de l’année professionnelle écoulée sur papier? Ce n’est pas encore totalement terminé, il vous reste une étape essentielle qui consiste à vous fixer quelques nouveaux objectifs pour les douze mois à venir. Ils peuvent concerner tous les domaines de votre autoévaluation (réussites, échecs, relations, motivation, bien-être). Attention cependant à vous fixer des objectifs réalisables, mieux vaut, en effet, des petits pas réussis plutôt que des pas de géants jamais atteints. N’hésitez pas, au cours de l’année à venir, à faire des points réguliers sur l’avancement de ces objectifs que vous vous êtes fixés.