Candidature

Recherche d’emploi: les formules à éviter

Il existe des mots et des formules à bannir absolument des CV, des lettres de motivation et des entretiens d’embauche si l’on veut faire bonne impression. Afin de vous éviter de tomber dans les pièges du vocabulaire, voici les mots à rayer de votre dossier de candidature.

« pourrais, serais, souhaiterais… »

Fini, les formules peu concrètes comme « J’apprendrais volontiers à connaître votre entreprise. » ou « Je pourrais mettre mes connaissances au profit de l’équipe. ». Le conditionnel rend les affirmations plus faibles et exprime l’incertitude. En revanche, si vous dites « Je me réjouis d’apprendre à connaître votre entreprise. », vous semblerez plus définitif et convaincu.

« plutôt »

Le mot « plutôt » est également à bannir des dossiers de candidature, en particulier dans la description de vos capacités et de vos expériences professionnelles. Cet explétif exprime le doute et l’incertitude. Il peut donc être supprimé, tout comme « vraisemblablement ».

« mais »

Une phrase contenant un « mais » provoque toujours une impression négative et on retient plus facilement ce qui suit le « mais » que ce qui le précède. « Je m’intéresse beaucoup à cette activité, mais il me faudrait apprendre encore beaucoup de nouvelles choses. » Voilà une phrase qui fera moins bonne impression que: « Je m’intéresse beaucoup à cette activité et me réjouis d’apprendre beaucoup de nouvelles choses. »

« seulement, juste… »

Les formules comme « Je voulais juste savoir… » ou « Je voulais seulement me renseigner… » donnent l’impression que le locuteur n’est pas sûr de lui ou qu’il s’excuse. Vous avez tout à fait le droit de poser des questions, sans utiliser ce type d’explétifs.

« à peu près, relativement… »

Tout comme « plutôt », « relativement » n’exprime rien de définitif. Ne soyez pas « relativement sûr » et ne vous présentez pas comme le candidat « à peu près idéal ». Ayez confiance en vos capacités et supprimez les mots qui relativisent vos propos. Veillez donc à ce que votre dossier de candidature ne contienne pas les adverbes « relativement » ou « à peu près ».

Et vous, quelles expériences avez-vous faites liées au vocabulaire? Connaissez-vous d’autres mots ou expressions qui n’ont rien à faire dans le processus de candidature? Je me ferai un plaisir de lire vos réponses.