Faut-il s\u00e9parer sa vie personnelle et sa vie professionnelle ? Est-ce une bonne id\u00e9e d\u2019accepter ses coll\u00e8gues sur Facebook ou Instagram ? \u00c0 l\u2019\u00e8re du digital, de nombreuses interrogations sont susceptibles de vous traverser l’esprit et il peut \u00eatre difficile de faire la part des choses, notamment lorsque le sujet des collaborateur\u00b7rice\u00b7s vient se m\u00ealer \u00e0 l\u2019utilisation des r\u00e9seaux sociaux. Nous vous aidons \u00e0 y voir plus clair.<\/p>\n
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L’interaction avec vos coll\u00e8gues sur les r\u00e9seaux sociaux peut-\u00eatre semblable \u00e0 un afterwork ou \u00e0 une activit\u00e9 de team building. Elle offre en effet la possibilit\u00e9 de renforcer la coh\u00e9sion d’\u00e9quipe et de maintenir la continuit\u00e9 de vos relations en dehors du travail. Tout cela d\u00e9pend bien \u00e9videmment de la nature de votre pr\u00e9sence en ligne et des liens que vous entretenez avec vos coll\u00e8gues au travail. Mais en g\u00e9n\u00e9ral, si vous collaborez dans une dynamique positive et que vous partagez plus ou moins les m\u00eames int\u00e9r\u00eats, les m\u00e9dias sociaux peuvent \u00eatre un moyen de vous conna\u00eetre sous un aspect plus l\u00e9ger, tout en brisant la glace au sein d\u2019une nouvelle \u00e9quipe. Mais alors, quels sont les avantages concrets qui en d\u00e9coulent ? Tout simplement une meilleure productivit\u00e9 au travail, ainsi qu\u2019une communication interne renforc\u00e9e.<\/p>\n
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R\u00e9seaux sociaux et coll\u00e8gues ne font malheureusement pas toujours la paire. C\u2019est notamment le cas lorsqu’une personne se situe dans une position de jugement ou lorsqu’elle fait preuve d\u2019une curiosit\u00e9 malsaine. Cette situation pourrait alors vous impacter n\u00e9gativement en cr\u00e9ant des tensions et en alt\u00e9rant vos relations. Vos anciennes publications sont \u00e9galement \u00e0 m\u00eame de nuire \u00e0 votre e-r\u00e9putation. Dans ce cas de figure, c\u2019est votre place au sein de l\u2019entreprise qui peut \u00eatre en jeu (imaginez si vous avez d\u00e9nigr\u00e9 votre entreprise dans le pass\u00e9) ! Les r\u00e9seaux sociaux peuvent \u00e9galement vous d\u00e9stabiliser au travail. La perception n\u00e9gative de l\u2019image renvoy\u00e9e par un\u00b7e collaborateur\u00b7rice ou une m\u00e9sentente digitale nuiront par exemple \u00e0 la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe !<\/p>\n
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En cas de doute et si vous pensez que votre coll\u00e8gue est susceptible d\u2019impacter votre vie professionnelle de mani\u00e8re n\u00e9gative, il est pr\u00e9f\u00e9rable de ne pas accepter l’invitation, en pr\u00e9textant par exemple que votre compte est r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 vos ami\u00b7e\u00b7s proches.<\/p>\n
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Accepter ou ajouter vos sup\u00e9rieur\u00b7e\u00b7s hi\u00e9rarchiques sur les m\u00e9dias sociaux, c\u2019est encore une autre affaire. Mais pour l\u2019entreprise, cela peut \u00eatre b\u00e9n\u00e9fique, notamment pour la marque employeur. En effet, en tant que salari\u00e9\u00b7e, vous pouvez apporter de nombreuses opportunit\u00e9s RH gr\u00e2ce \u00e0 la diffusion d\u2019informations ou le partage des activit\u00e9s de team building par exemple. C\u2019est ce qu\u2019on appelle l\u2019employee advocacy. L\u2019utilisation des r\u00e9seaux sociaux peut \u00e9galement renforcer le r\u00f4le des manager\u00b7euse\u00b7s, les aider \u00e0 construire une interaction avec leurs \u00e9quipes, ainsi que cr\u00e9er un lien de confiance, tout en gardant un rapport professionnel. De votre c\u00f4t\u00e9, accepter votre employeur\u00b7se n\u2019est pas une d\u00e9marche aussi simple. Cela peut vous faire peur et c\u2019est normal. Pensez donc \u00e0 v\u00e9hiculer une image favorable et \u00e0 faire du tri sur votre profil. Cela vous apportera de nombreux avantages, tels qu\u2019un r\u00e9seautage optimal ou une relation de confiance par exemple.<\/p>\n
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Afin que l\u2019utilisation des r\u00e9seaux sociaux permette de valoriser votre profil, il faut veiller \u00e0 respecter plusieurs principes.<\/p>\n
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Si vous d\u00e9cidez d\u2019ajouter un\u00b7e coll\u00e8gue sur vos r\u00e9seaux sociaux, il peut \u00eatre judicieux de privil\u00e9gier LinkedIn. Instagram, Facebook et TikTok sont en effet beaucoup plus personnels et ils peuvent cr\u00e9er de nombreux soucis si vous ne savez pas les utiliser efficacement (pensez \u00e0 pr\u00e9server la fronti\u00e8re qui s\u00e9pare votre vie professionnelle et votre vie priv\u00e9e). Quant \u00e0 Twitter, c\u2019est un r\u00e9seau social int\u00e9ressant s\u2019il est utilis\u00e9 de mani\u00e8re r\u00e9fl\u00e9chie, car il peut vous permettre de maintenir un lien \u00e9troit avec vos coll\u00e8gues, sans pour autant mettre en exergue des \u00e9l\u00e9ments trop priv\u00e9s de votre vie.<\/p>\n
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Prenez par ailleurs en compte votre secteur et la culture d\u2019entreprise pour faire votre choix. Si vous travaillez dans la restauration et que vous aimez partager des photos des plats que vous \u00e9laborez, Instagram peut \u00eatre une solution appropri\u00e9e par exemple.<\/p>\n
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Le point principal est sans aucun doute le param\u00e9trage de vos diff\u00e9rents comptes. Pour cela, il faut \u00e9tudier les sp\u00e9cificit\u00e9s du r\u00e9seau social en question. Par exemple, si vous ne souhaitez pas \u00eatre trouv\u00e9\u00b7e par vos coll\u00e8gues sur TikTok ou Instagram, pensez \u00e0 rendre vos comptes priv\u00e9s, car vous pouvez facilement \u00eatre rep\u00e9r\u00e9\u00b7e sur ces applications. Celles-ci privil\u00e9gient en effet une mise en avant des profils qui est bas\u00e9e sur un algorithme pr\u00e9cis (localisation, contacts communs, etc.).<\/p>\n
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Vous pouvez \u00e9galement cr\u00e9er un pseudonyme afin de ne pas utiliser votre nom de famille, ni m\u00eame votre pr\u00e9nom. Le but ? Rester totalement introuvable. Sur Facebook, cela requiert un peu plus de manipulations, car il faut penser \u00e0 mettre en priv\u00e9 chaque partie de votre profil (lieu de naissance, parcours professionnel, relations, etc.), ainsi que toutes vos publications. Sur Twitter, ce sont les mots-cl\u00e9s qu\u2019il faut choisir avec la plus grande attention. Si vous utilisez par exemple le nom de votre entreprise dans un tweet n\u00e9gatif, vous pouvez facilement \u00eatre rep\u00e9r\u00e9\u00b7e par votre employeur\u00b7se ou des coll\u00e8gues qui effectuent une veille sur les m\u00e9dias sociaux.<\/p>\n
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Autre cas : vous avez peur de croiser votre patron\u00b7ne sur Tinder. Pas de panique, vous pouvez anticiper la situation et bloquer son contact afin de ne pas voir son profil (et pour ne pas \u00eatre vu\u00b7e par la m\u00eame occasion).<\/p>\n
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Si vous n\u2019osez pas refuser une demande d\u2019abonnement, ce n\u2019est pas grave ! Vous pouvez limiter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 vos informations importantes en masquant votre story ou en restreignant le compte de la personne par exemple.<\/p>\n
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Une fois que la strat\u00e9gie est d\u00e9ploy\u00e9e, il faut penser \u00e0 renvoyer une image positive de soi sur le long terme. Ainsi, r\u00e9fl\u00e9chissez toujours \u00e0 ce que vous publiez et gardez un certain recul, m\u00eame si vous \u00eates proche de certain\u00b7e\u00b7s coll\u00e8gues, car vous ne savez pas ce qu\u2019il peut se passer dans le futur. N\u2019\u00e9mettez aucune critique en ligne (que ce soit \u00e0 l’\u00e9gard d\u2019un\u00b7e collaborateur\u00b7rice ou de l\u2019entreprise) et faites attention \u00e0 ne pas mettre en avant des publications qui pourraient nuire \u00e0 votre image, voire \u00e0 votre travail. Par exemple, ne publiez pas des photos de vacances si vous \u00eates cens\u00e9\u00b7e \u00eatre en arr\u00eat maladie.<\/p>\n
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Dans la mesure du possible, vos publications sur les r\u00e9seaux sociaux doivent mettre en avant les valeurs qui vous repr\u00e9sentent, mais faites attention \u00e0 ce que la pr\u00e9sence en ligne de vos coll\u00e8gues ou de vos sup\u00e9rieur\u00b7e\u00b7s ne nuise pas \u00e0 votre sant\u00e9 mentale. N\u2019essayez pas de transformer votre compte Instagram en compte professionnel du matin au soir : vous avez le droit d\u2019avoir votre vie personnelle ; il suffit de trouver le bon \u00e9quilibre !<\/p>\n
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Vous l’avez compris, accepter vos coll\u00e8gues de travail sur les r\u00e9seaux sociaux peut \u00eatre \u00e0 double tranchant. Cependant, si vous utilisez ces outils de mani\u00e8re judicieuse, c’est-\u00e0-dire en les param\u00e9trant correctement et en faisant attention \u00e0 ce que vous publiez, ils peuvent renforcer les liens avec vos coll\u00e8gues et valoriser votre image aupr\u00e8s de vos sup\u00e9rieur\u00b7e\u00b7s hi\u00e9rarchiques.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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