Dans ce rôle central et varié, en collaboration avec la responsable RH, vous aurez l’opportunité de contribuer à garantir des conditions de travail optimales en lien avec les valeurs de notre entreprise. Le capital humain est notre bien le plus précieux et nous avons de grands objectifs liés à notre croissance, tant en Suisse qu’à l’international.

Vos responsabilités:

• Gestion des aspects administratifs RH pour l'ensemble du cycle de vie des employés;
• Gestion et suivi des timbrages, du temps de travail et des absences;
• Gestion administrative des recrutements et des démarches liées aux engagements;
• Suivi et organisation des stages;
• Suivi des formations;
• Maintien à jour des bases de données RH, tableaux de bord et indicateurs;
• Soutien pour d’autres processus RH selon les besoins.

Votre profil :

• Expérience professionnelle préalable similaire de quelques années;
• Expérience ou attrait pour le travail dans un environnement international;
• Très bonnes connaissances du droit du travail suisse (d’autres pays, un atout);
• CFC d’employé/e de commerce, formation certifiée en RH un atout;
• Bonnes connaissances en anglais (minimum B2), l’allemand étant un plus;
• Maîtrise des outils informatiques et de la suite MS-Office;
• Personnalité proactive, efficace et flexible, démontrant un bon sens de l'organisation.

Innovation, challenges, esprit d’équipe et ouverture d’esprit font partie de la culture d’Asyril. Chaque jour est unique. Rejoindre Asyril, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance et bénéficier d'un environnement multiculturel stimulant, avec des activités variées.

Notre siège social est situé dans le parc technologique "Le Vivier" à Villaz-St-Pierre, abritant plusieurs sociétés de haute technologie. Cet environnement nous permet de proposer des conditions de travail attrayantes et dans une infrastructure moderne. Nous sommes présents à l’international, avec des succursales aux USA, au Japon, à Singapour et en Allemagne.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, prétentions salariales)