Directeur-trice adjoint-e assurance à 80-100%

futura21 SA

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    15 mars 2024
  • Taux d'activité :

    80 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée

CAP Prévoyance est une Fondation de prévoyance professionnelle intercommunale de droit public située à Genève.

CAP Prévoyance gère la prévoyance professionnelle du personnel de la Ville de Genève, des Services industriels de Genève (SIG), de 41 communes genevoises, de 12 institutions externes ainsi que du personnel de CAP Prévoyance. La Fondation collective gère deux caisses de prévoyance internes (CPI), l’une en capitalisation partielle avec garantie des communes affiliées, l’autre en capitalisation complète, pour près de 15’000 assurés (actifs et pensionnés). Les CPI participent à l’assurance obligatoire prévue par la LPP et appliquent toutes deux un plan de prévoyance en primauté des prestations. CAP Prévoyance dispose d’une fortune d’un peu plus de 5 mias.

Agissant notamment sous l’égide d’un Conseil de Fondation qui constitue son organe suprême, CAP Prévoyance compte une trentaine de collaborateurs dont un comité de Direction composé de 4 membres.

Pour rejoindre son comité de Direction, CAP Prévoyance, recrute son nouveau ou sa nouvelle :

Votre mission

Expérimenté-e et maitrisant parfaitement le domaine de la prévoyance professionnelle, vous apportez votre vision stratégique et prospective, votre esprit de négociation vous conduit à la conclusion d’accords et à la poursuite de relations de confiance avec vos interlocuteurs, vous êtes à l’aise dans la dynamique d’un réseau externe et reconnu-e dans votre management structurant et votre leadership mobilisateur. En tant que membre du comité de Direction, le-la Directeur-trice adjoint-e assurance aura pour mission de :

  • Seconder le-la Directeur-trice dans la gestion de CAP Prévoyance pour son domaine d'activité et assurer la mise en œuvre de la loi,des statuts,règlements et directives.
  • Diriger le service assurance composé d’une responsable d’équipe et de cinq gestionnaires en prévoyance ; assurer la mise en application des objectifs fixés avec la Direction et la mise en œuvre des plans de prévoyance. Faire évoluer les prestations en fonction des changements et du cadre budgétaire.
  • Emettre des recommandations aux Organes pour les évolutions en lien avec les plans de prévoyance et leur financement.
  • Assurer la représentation externe de CAP Prévoyance selon les statuts, règlements et directives.

Votre profil

  • Au bénéfice d’une formation universitaire en droit ou sciences actuarielles ou titulaire du Brevet fédéral de spécialiste en prévoyance professionnelle.
  • Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine de la prévoyance professionnelle.
  • Expérience confirmée dans le management.
  • Très bonnes connaissances de la législation sociale et fiscale.
  • Connaissance du fonctionnement des réseaux politiques et sociaux genevois et suisses.
  • Entregent et sens aigu de la négociation sociale et politique, très bonne capacité à anticiper.
  • Maîtrise du français aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, la pratique de l’allemand et de l’anglais est un plus.

La culture managériale de CAP Prévoyance est tournée vers les valeurs humaines et l’efficience. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, et des conditions sociales compétitives constituent ses engagements au quotidien.

Le défi et les responsabilités de cette fonction vous représentent et vous motivent ? N’hésitez pas à postuler. Votre candidature sera traitée avec la meilleure attention et la plus parfaite confidentialité par futura21, notre partenaire pour ce recrutement.

L’entrée en fonction aura lieu au 2ème semestre 2024

Contact

  • Romain Buob
  • futura21 SA

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