Portrait d'entreprise


Chez ello, nous sommes une équipe de passionnés. Connecter est notre métier. Accueillir, échanger et dialoguer, la source de notre inspiration.

Notre secteur d’activité, les télécommunications, nous plonge dans un univers stimulant où se construisent les technologies du futur.

Au cœur du digital, nous veillons à donner la première place aux personnes, à l’émotion et à l’authenticité. Notre réussite repose sur les valeurs humaines que nous partageons.

Soyez vous-mêmes. Créons ensemble un monde connecté à visage humain.

ello est l’opérateur de communication neuchâtelois, leader de son marché. Basé à Neuchâtel, ello fournit aux particuliers et aux entreprises une prestation complète de haute qualité dans les services internet, de télévision et de téléphonie fixe et mobile, tant dans les agglomérations urbaines que dans les zones décentrées.

Comptant 45 ans d’expérience au service de ses clients, ello dispose d’un savoir-faire ancré dans sa région, incarné par ses 50 collaborateurs basés à Neuchâtel.

Notre histoire est ancrée dans notre région. Nous avons construit de nos propres mains le réseau constitué à plus de 95% de fibres optiques, qui dessert plus de 30’000 foyers sur le littoral neuchâtelois, au Val-de-Ruz, au Val-de-Travers, ainsi qu’à La Neuveville et au Plateau de Diesse.

Nous investissons continuellement dans notre réseau pour offrir un service complet toujours plus performant.

Nous aimons notre région. Il nous tient à cœur de la faire vivre et de contribuer à son rayonnement. C’est pourquoi, nous réinvestissons une partie de nos bénéfices pour soutenir les acteurs neuchâtelois du sport, de la culture et de la vie associative.

Nous sommes fiers d’être neuchâtelois.

Equilibre, Loyauté, ancrage Local et Ouverture sont les quatre piliers de notre culture d’entreprise.

Découvres l’univers ello sur ello.ch

Offres d'emploi


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Évaluations


4.4 ★
16 évaluations
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles10
4 étoiles3
3 étoiles3
2 étoiles0
1 étoile0
5.0

8 mois

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

Entreprise moderne et dynamique

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entreprise moderne et dynamique prenant à coeur le bien être des employés et soucieuse d'offrir le meilleur à ses clients

Quels sont les points à améliorer ?

Peu d'opportunités de carrière en raison de la taille de l'entreprise

8 mois

Responsable RH

Merci beaucoup pour votre feedback ! Pour ce qui a trait aux opportunités de carrière, il est vrai que la taille de notre entreprise ne permet pas toujours de réaliser les souhaits d'évolution de chacun. Nous vous suggérons d'en parler à votre supérieur direct ou responsable RH si ce n'est pas déjà...plus

5.0

8 mois

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

Dynamique, moderne, humain

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Ambiance motivante Conditions de travail flexibles Orientation vers le client Management ouvert offre de l'autonomie

Quels sont les points à améliorer ?

Proposition de formation continue Possibilité d'évolution dans la société

8 mois

Responsable RH

Merci pour votre précieux retour ! Il est vrai que la taille de notre entreprise ne permet pas toujours de proposer un plan de carrière. La situation pandémique que nous vivons n'a en outre pas contribué positivement au développement personnel. Si ce n'est pas déjà fait, nous vous encourageons à en...plus

5.0

8 mois

Employé(e) actuel(le), Durée indéterminée

Entreprise moderne et dynamique proche de ces clients

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entreprise à taille humaine et moderne. Direction jeune et dynamique. Outils de travail performants. Bonne ambiance de travail. Travail intéressant et varié. Locaux bien aménagés et agréables. Possibilité de faire du télétravail. Intégration des nouveaux collaborateurs dans les règles de l'art.

Quels sont les points à améliorer ?

Compte tenu de la grandeur de l'entreprise les opportunités de carrière ne sont pas toujours possibles.

8 mois

Responsable RH

Merci pour votre précieux retour ! Il est vrai que la taille de notre entreprise ne permet pas toujours de proposer un plan de carrière. La situation pandémique que nous vivons n'a en outre pas contribué positivement au développement personnel. Si ce n'est pas déjà fait, nous vous encourageons à en...plus