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Évaluations
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
25 avril 2019
Candidat(e)
Process de recrutement irrespectueux
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Après un entretien durant le recruteur met en avant la communication et le respect, ces derniers ne sont absoluments pas respectés pour donner une réponse au candidat. Les emails sont ignorés et la réponse du recruteur est de dire que ceci ne lui incombe pas de le faire.
Quels sont les points à améliorer ?
Après un entretien durant le recruteur met en avant la communication et le respect, ces derniers ne sont absoluments pas respectés pour donner une réponse au candidat. Les emails sont ignorés et la réponse du recruteur est de dire que ceci ne lui incombe pas de le faire.
12 mai 2023
Candidat(e)
Attractif, mais à fuir
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les annonces sont claires, et correspondent bien au poste en question (au niveau des tâches). Les conditions de travail sont attractives.
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus de recrutement est catastrophique et limite irrespectueux. - Pas d'information sur la suite - Temps de réponse extrêmement long - Pas de réponse personnalisée, même après plusieurs entretiens - Ils ne sont pas du tout organisés. C'est même catastrophique.
15 avril 2022
Employé(e) actuel(le)
Bon climat de travail et horaires de travail flexibles.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance de travail est constructive et collaborative. Il y a de l'humour, de la volonté et une grande conscience professionnelle.
Quels sont les points à améliorer ?
La fréquence de la communication managériale est faible. Les informations internes concernant notre évolution, notre organisation sont lacunaires.