Portrait d'entreprise


Notre société a été fondée en 1990 par la reprise des activités d'une ancienne gérance genevoise dont l'origine remonte à 1932. Depuis août 2019, nous avons intégré le groupe Gerofinance-Dunand I Régie de la Couronne.

La Régie du Rhône est présente dans l'ensemble de la région romande avec des agences sur Genève et Vaud (Pully-Lausanne).

Nous bénéficions d'une solide expérience dans tous les métiers de la gestion immobilière :

• gérance d’immeubles locatifs, de villas et de locaux commerciaux

• administration de PPE et de SIAL

• administration de coopératives immobilières

• vente et achat de tous biens immobiliers (sous la marque Barnes-Suisse du groupe Gerofinance).

• pilotage de promotions immobilières

• mise en valeur de nouvelles réalisations

• conseil et mise en œuvre de projets

• rénovations et travaux importants

• locations meublées

• conseil fiscal et financier.

Membre de plusieurs associations professionnelles, dont l’USPI Genève / Vaud et membre du SVIT Romandie, notre entreprise a également obtenu la certification ISO9001 depuis mai 2000.

A ce jour, ce sont plus de 150 collaborateurs qui mettent quotidiennement leurs compétences au service des clients. Bénéficiant d'un haut niveau de formation et d'une longue expérience professionnelle, ils s'engagent avec dynamisme et motivation à répondre à leurs besoins de manière personnalisée.

Offres d'emploi


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Évaluations


4.0 ★
13 évaluations
Employé(e)s (11)
Candidat(e)s (2)
5 étoiles8
4 étoiles2
3 étoiles0
2 étoiles1
1 étoile2
2.0
9 joursEmployé(e) actuel(le)Durée indéterminée

Considérer le personnel

L’ambiance et l’aide des collègues lorsque l’un de nous se sent pas respecté.

Prendre en considération les employés, et les payer convenablement.

6 joursResponsable RH

La Direction et le service RH de la régie sont à l’écoute des collaborateurs pour toute remontée spécifique nous permettant de corriger ce ressenti. Le salaire dépend du poste et des qualifications et notre système de rémunération inclut des conditions sociales très avantageuses

5.0
plus d’un anEmployé(e) actuel(le)Durée indéterminée

Entreprise recommandée

Chacun peut évoluer au sein de la Société et la faire évoluer

Les métiers de gérance sont difficiles et concurrentiels. Il convient de toujours savoir offrir des conditions de travail agréables afin d’attirer des personnes motivées et des nouveaux talents.

5.0
plus d’un anEmployé(e) actuel(le)Durée indéterminée

Management transversal et possibilité d'évolution

Le développement personnel est valorisé par les échanges inter-services et les évolutions de postes ou la formation. Le top management est à l'écoute de ses collaborateurs et partage ses valeurs.

Engager les collaborateurs à mieux se connaitre entre les services et entre divers cantons où nous avons nos activités.