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Gâchis humain
La réduction des coûts et l'augmentation du chiffre d'affaire par fusion/acquisition.
La définition d'une stratégie claire partagée avec les employés. Une direction générale moins verticale et déconnectée de la base. Une redistribution plus équitable des profits ?
Processus de recrutement à revoir
Que candidat, je ne peux pas juger.
Mais de ce que je retrouve sur le Net les avis ne sont pas positifs.
Après avoir été reçu avec 15mn de retard, long entretien de 2h, plutôt agréable … Je suis ressorti avec une bonne impression et encore plus de motivation pour le poste.
Processus extrêmement lent pour le recrutement, selon les termes de la manager.
Sans doute était ce une fin de non recevoir non cla...plus
Bon établissement mais lieu sous pression
Bon salaire, salle à manger, bon lieu de travail, horaires de début et de fin flexibles (8h - 9h / 17h - 18h)
Beaucoup trop de pression de la part des supérieurs. Soucis de confidentialité. Pas d'opportunité de carrière.
Secteur
AssurancesAnnée de création
2014Labels (1)
