Évaluations
02 mars 2018
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise dynamique, confort de travail, places de parking, cafétérias, café offert, offres corporate, etc......
13 mai 2020
Employé(e) actuel(le)
Autonomie et confiance
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Après une procédure de recrutement assez rapide, j'ai intégré l'entreprise il y a un an. J'apprécie l'autonomie que l'on me donne et la possibilité de proposer des idées. C'est valorisant. Les circuits de décision sont courts d'où une certaine efficacité....
Quels sont les points à améliorer ?
Il faudrait encourager davantage le travail en mode projet notamment entre les salariés des différents sites....
12 juin 2020
Employé(e) actuel(le)
Un environnement de travail agréable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance, de nombreux avantages (un jour de télétravail par semaine proposé à tous les employés /des formations / diverses réductions en termes d'assurance, de restauration, de services de pressing...) des vélos électriques mis à disposition/ des salles à manger à chaque étage avec des fruits...
Quels sont les points à améliorer ?
Avoir la possibilité d'échanger plus régulièrement avec les membres de la direction générale....
28 octobre 2019
Candidat(e)
Processus de recrutement à revoir
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Que candidat, je ne peux pas juger. Mais de ce que je retrouve sur le Net les avis ne sont pas positifs....
Quels sont les points à améliorer ?
Après avoir été reçu avec 15mn de retard, long entretien de 2h, plutôt agréable … Je suis ressorti avec une bonne impression et encore plus de motivation pour le poste. Processus extrêmement lent pour le recrutement, selon les termes de la manager. Sans doute était ce une fin de non recevoir non cla...
12 août 2019
Candidat(e)
Tres bon groupe
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J ai eu plusieurs entretien et passé des tests pour cette entreprise...
Quels sont les points à améliorer ?
Tres bon groupe dans l ensemble bonne communication et bon avantage...
27 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Gâchis humain
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La réduction des coûts et l'augmentation du chiffre d'affaire par fusion/acquisition....
Quels sont les points à améliorer ?
La définition d'une stratégie claire partagée avec les employés. Une direction générale moins verticale et déconnectée de la base. Une redistribution plus équitable des profits ?...
10 juin 2020
Employé(e) actuel(le)
Des avantages sociaux incomparables
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'environnement de travail est serein et agréable. Les avantages pour les collaborateurs sont nombreux : assurances sociales, contrat collectif d'assurance maladie, formation, congés, mobilité... La coopération entre les différentes équipes métier est efficace et permet de s'ouvrir à d'autres spéci...
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise est consciente des axes d'amélioration possibles grâce aux retours des collaborateurs. Ces retours sont fréquemment sollicités via des enquêtes internes et sont suivis d'actions concrètes. Par exemple, pour atténuer les échelons hiérarchiques, des discussions directes avec la Directio...
14 août 2019
Ancien(ne) employé(e)
Bon établissement mais lieu sous pression
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon salaire, salle à manger, bon lieu de travail, horaires de début et de fin flexibles (8h - 9h / 17h - 18h)...
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup trop de pression de la part des supérieurs. Soucis de confidentialité. Pas d'opportunité de carrière....
24 août 2020
Ancien(ne) employé(e)
Entreprise à éviter
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Salaire, horaires, cotisation LPP, café gratuit, parking payé à 50%...
Quels sont les points à améliorer ?
La direction, le management, les rh, la communication, pression, dévalorisation de l’employé....
18 février 2020
Ancien(ne) employé(e)
Au secours
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Fruits frais 1x par semaine / Salaire intéressant / Offre corporate...
Quels sont les points à améliorer ?
Recrutement / Management / Relation entre les employés / Trop de pression...