Évaluations


24 novembre 2021

Ancien(ne) employé(e)

FUYEZ, vous ne serez pas heureux

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le salaire, le télétravail, les bureaux sont agréables, la souplesse au niveau de l'organisation personnelle par rapport aux attentes de l'employeur (vacances, heures supplémentaires).

Quels sont les points à améliorer ?

Pas ou peu de formation interne; collaborateurs peu motivés, direction peu compétente et pas de bienveillance. Les valeurs de la charte éthique, comme le respect et la confiance n'ont rien à voir avec la réalité. Les usagers sont insatisfaits et personne n'y prête attention. Heureuse de quitter cet...

04 janvier 2022

Ancien(ne) employé(e)

Je ne recommande pas, on s ennuie sec

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les salaires ne sont pas mauvais évidemment pour le social car selon un barème tenant compte de classe de salaire et d annuités (bons et mauvais touchent la même chose et rien au mérite) , les locaux sont plutôt agréables, et les vacances également….

Quels sont les points à améliorer ?

Mauvaise ambiance de travail tant avec les collègues qu’avec la hiérarchie. Fade et sans engouement , personne ne paraît avoir de plaisir à travailler. J ai constaté beaucoup de changement de personnel et aussi au niveau de la direction. Gros turn over.

29 mars 2022

Ancien(ne) employé(e)

Administration

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Rien. Pas de culture d’entreprise, les gens se cachent derrière des procédures aberrantes.

Quels sont les points à améliorer ?

Changer la direction. Trop de cheffes et responsables qui ne font rien.

05 août 2021

Ancien(ne) employé(e)

Climat de travail y en a pas vraiment.

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Pas grand chose, c'est fade sans vie et on dirait que les employés ont été des bénéficiaires avant.

Quels sont les points à améliorer ?

Beaucoup trop de copinage car les employés sont anciens et le changement leur fait peur.

25 août 2021

Cadre / Supérieur

Nous regrettons l’avis posté sur cette plateforme qui ne représente aucunement la culture de notre association. Les valeurs incarnées par l’ARASMAC sont reflétées par le comportement de nos collaboratrices et de nos collaborateurs et nous nous engageons à ce que nos cadres et nos collaborateurs pui...

21 juin 2022

Candidat(e)

Pas de réponse à ma postulations et relances par email

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je ne connais pas l'environnement de travail de cette association.

Quels sont les points à améliorer ?

Suite à ma postulation, malgré 2 relances par email et des messages automatiques promettant une réponse dans les 5 jours, je n'ai jamais reçu d'email personnalisé ou en réponse de leur part.

22 juillet 2018

Candidat(e)

Après un second entretien, je n'ai malheureusement pas été retenue mais le processus de recrutement est très bien fait, par des personnes compétentes même si je doute de la pertinence des tests MPA


Évaluations sans commentaire

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