Portrait d'entreprise


Nous sommes spécialisés depuis de nombreuses années dans le design et le développement de solutions e-business pour des clients prestigieux principalement dans le domaine du luxe. Nous réalisons en interne avec nos ressources toutes les étapes des projets y compris la conception, le développeme...

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Évaluations


2.5 ★

Employé(e)s (0)

Candidat(e)s (0)

5 étoiles7
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles1
1 étoile12

06 décembre 2019

Employé(e) actuel(le)

Manque de professionnalisme et de respect des employés

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Acceptable pour un travail de dépannage ou mission temporaire

Quels sont les points à améliorer ?

- Manque de professionnalisme - Manque de management - Manque d'organisation - Manque d'expérience dans la communication avec les candidats et les employés. - Beaucoup de conflits (qui fait quoi, quand, comment, dans quel contexte, etc.) - Mauvaise communication entre et au sein d'équipe de développ...

12 décembre 2019

Cadre / Supérieur

Bonjour, Nous vous remercions pour votre commentaire. Bien que nous puissions nous retrouver dans quelques uns des points mentionnés, votre commentaire manque peut-être de subtilité et nous le regrettons. Nous ne sommes de loin pas parfaits, mais une note pareille ne reflète pas du tout la réa...

29 février 2020

Ancien(ne) employé(e)

Une restructuration urgente s'impose

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Rien ne fonctionne... - L'entreprise a besoin d'une restructuration en commençant par les responsables et les managers...

Quels sont les points à améliorer ?

- Tout est à améliorer y compris les bases du métier... - Etre à jour - Salaires

10 novembre 2017

Ancien(ne) employé(e)

Quels sont les points à améliorer ?

Façon de traiter les employees.