Évaluations


17 novembre 2017

Employé(e) actuel(le)

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Excellente équipe de développement, projets intéressants

12 décembre 2019

Cadre / Supérieur

Bonjour, Nous vous remercions pour votre enthousiasme, et serions ravis si vous pouviez argumenter un peu votre propos afin qu'il soit utile à d'autres potentiel(le)s candidat(e)s. Même si cette note est flatteuse, peut-être qu'elle ne reflète pas non plus la réalité de notre entreprise, pas plus...

11 janvier 2022

Employé(e) actuel(le)

Projets intéressants pour clients prestigieux dans le Luxe

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Projets intéressants - Technologies modernes - Design & UX - R&D - Innovation

Quels sont les points à améliorer ?

- Pouvoir faire du télétravail - Avoir quelques jours de vacances en plus

18 mai 2021

Ancien(ne) employé(e)

Très bons souvenirs

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bonne équipe, projets modernes et diversifiés. Lieu de travail agréable.

Quels sont les points à améliorer ?

Quand j'y étais l'équipe était pas très grande mais par contre il y avait beaucoup de projets en route.

26 février 2020

Employé(e) actuel(le)

Très bon cadre de travail et projets/clients interessants

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Très bonne ambiance au sein d'une super équipe. Des projets motivants sur des technologies modernes.

Quels sont les points à améliorer ?

Plus de jours de vacances et un horaire plus flexible seraient appréciés

22 février 2018

Ancien(ne) employé(e)

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Clients horlogers Bons produits

Quels sont les points à améliorer ?

Considération des employés Respect des femmes Management familial désuet

06 décembre 2019

Employé(e) actuel(le)

Manque de professionnalisme et de respect des employés

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Acceptable pour un travail de dépannage ou mission temporaire

Quels sont les points à améliorer ?

- Manque de professionnalisme - Manque de management - Manque d'organisation - Manque d'expérience dans la communication avec les candidats et les employés. - Beaucoup de conflits (qui fait quoi, quand, comment, dans quel contexte, etc.) - Mauvaise communication entre et au sein d'équipe de développ...

12 décembre 2019

Cadre / Supérieur

Bonjour, Nous vous remercions pour votre commentaire. Bien que nous puissions nous retrouver dans quelques uns des points mentionnés, votre commentaire manque peut-être de subtilité et nous le regrettons. Nous ne sommes de loin pas parfaits, mais une note pareille ne reflète pas du tout la réa...

29 février 2020

Ancien(ne) employé(e)

Une restructuration urgente s'impose

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Rien ne fonctionne... - L'entreprise a besoin d'une restructuration en commençant par les responsables et les managers...

Quels sont les points à améliorer ?

- Tout est à améliorer y compris les bases du métier... - Etre à jour - Salaires

10 novembre 2017

Ancien(ne) employé(e)

Quels sont les points à améliorer ?

Façon de traiter les employees.


Évaluations sans commentaire

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