Portrait d'entreprise

Par sa vocation d'établissement d'intérêt public, l'ECA assure la sécurité de la communauté vaudoise dans tous les domaines de l'incendie et des éléments naturels (biens immobiliers et mobiliers) par la synergie de trois missions indissociables :

Prévention

La prévention des s...

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Évaluations

3.0 ★

Employé(e)s (0)

Candidat(e)s (0)

5 étoiles4
4 étoiles1
3 étoiles4
2 étoiles1
1 étoile4

09 février 2024

Employé(e) actuel(le)

Une excellente entreprise où il fait bon travailler

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- le respect du collaborateur - l'autonomie et la confiance accordée - la diversité des projets dans lesquels on peut s'impliquer - la bienveillance

Quels sont les points à améliorer ?

On pourrait bénéficier d'un peu plus de flexibilité au niveau du télétravail

28 février 2024

Responsable RH

Nous vous remercions pour votre commentaire et sommes heureux que vous ayez trouvé votre équilibre au sein de l’ECA. Notre entreprise autorise jusqu'à un jour de télétravail par semaine. L'échange et la collaboration dans nos espaces bureaux modernes sont essentiels à la vie de l'entreprise et font...

28 février 2024

Responsable RH

Nous vous remercions pour votre commentaire et sommes heureux que vous ayez trouvé votre équilibre au sein de l’ECA. Notre entreprise autorise jusqu'à un jour de télétravail par semaine. L'échange et la collaboration dans nos espaces bureaux modernes sont essentiels à la vie de l'entreprise et font...

04 octobre 2019

Employé(e) actuel(le)

Cadre de travail serein, évolutif et bien doté

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Cadre et climat de travail adéquat et serein comparativement

Quels sont les points à améliorer ?

Simplification de certains processus et du mode de décision et amélioration du partage des données et expériences transversales.

14 octobre 2021

Ancien(ne) employé(e)

Hiérarchie vieillissante, mais bons avantages pour employés

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- de très bons avantages sociaux (prévoyance professionnelle, salaires, sorties d'entreprise, congés, événements pour les employés et enfants). - horaire relativement flexible - des professions diverses qui se rencontrent et parfois collaborent ensemble.

Quels sont les points à améliorer ?

- Management et gestion d'entreprise: Trop de manager, trop de contrôle et supervision des collaborateurs. - Structure rigide et peu d'ouverture entre les différentes divisions. Chaque division avance de son côté sans regarder ce que fait son voisin. - Hiérarchie et gouvernance archaïque: la hiérarc...

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