Portrait d'entreprise


Qu’avez-vous entrepris pour actualiser vos RH à l’heure du digital ?

La transformation digitale de la fonction RH se décline bien au-delà de la seule intégration des données personnelles à un système d’information.

En matière de formation, recrutement autant que de maîtrise du risque humain, la modernisation des prestations RH est devenue une condition essentielle de votre attractivité et de votre performance. HR-ITinera vous accompagne dans ce cheminement en interrogeant votre Stratégie Employeur.


« L’avenir des RH se dessine plus que jamais dans une contribution efficiente à l’agilité des organisations. »

                                                                                                                     Dimitri Calais, CEO ITinera-Group


La singularité et l’attrait de notre expertise reposent sur la combinaison d’une méthodologie issue de la recherche scientifique (docimologie) et d’un regard novateur porté sur les cadres usuels de la pensée RH.

Face à l’obsolescence des pratiques et des outils, nos solutions innovent, rationalisent et simplifient avec un souci permanent de contribution à la productivité et d’obtention de résultats économiques mesurables.

Fondée en 2002, notre société accélère sa stratégie de croissance par un déploiement sur quatre marchés principaux : Suisse, Belgique, France et Luxembourg. Fort de 25 collaborateurs, le groupe projette de doubler ses effectifs d’ici à fin 2019.

Issus de divers horizons (finance, assurance, horlogerie, industrie), nos clients partagent avec nous une même conviction : l’aptitude au changement technologique n’est plus une option mais un impératif.

Rencontrer un expert HR-ITinera: info@hr-itinera.com

 

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