Un ou une Gestionnaire d’immeubles à 100%DBS Group Real Estate servicesLa Chaux-de-Fonds
Publié: 01 juillet 2022
Portrait d'entreprise
Actif depuis de nombreuses années dans tous les métiers de l’immobilier, plus grand acteur en Suisse romande et présent en suisse allemande, DBS Immobilier SA se veut être un groupe dynamique, ambitieux et en perpétuelle quête d’innovation. Notre Groupe se compose de 9 marques : Domicim, Brolliet, Duc-Sarrasin, Batiline, Facilitim, Immosure, Elitim, Guinnard et Gribi.
Regroupant plus de 600 collaborateurs en Suisse, nous ne recrutons pas de simples employés mais de réels talents souhaitant s’investir et s’épanouir aux côtés d’un leader dans son domaine d’activité.
Le groupe se veut être un employeur particulièrement impliqué dans le développement de ses collaborateurs en les formant, leur permettant d’évoluer et se projeter au travers de plans de carrière personnalisés.
De plus, afin d’apporter tous les outils nécessaires à l’évolution de ses ressources DBS Immobilier ouvre, sa propre école, la DBS Academy.
Offres d'emploi
Un ou une Assistant/e de gérance à 50%DBS Group Real Estate servicesLausanne
Publié: 01 juillet 2022
Un ou une Administrateur/trice PPE confirmé/e à 100%DBS Group Real Estate servicesVerbier
Publié: 27 juin 2022
Évaluations
4.0 ★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles6
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile2
08 août 2019
Employé(e) actuel(le)
Groupe fort qui met ses ressources au centre
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Culture forte, groupe en pleine expansion, possibilités d évolution et formations.
Quels sont les points à améliorer ?
Aucun, très bonnes conditions et beaucoup d avantages. Bon système d assurances sociales
24 juillet 2019
Employé(e) actuel(le)
conditions de travail et accompagnement des collaborateurs
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
bon climat horaires de travail flexibles formation interne et externe possibilité d'évolution plans de carrière jeunes talents conditions de travail
Quels sont les points à améliorer ?
peu importe le domaine, il y a toujours des possibilités d'amélioration pour tout
10 mai 2022
Candidat(e)
Manque de considération et de respect
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Aucune idée mais ni leur système de recrutement ni leur sécurité internet.
Quels sont les points à améliorer ?
La considération ainsi que le respect pour les employés/candidats.