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Une Unité intergénérationnelle
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une transformation professionnelle expérimentale. Un savoir-faire unique . Une collaboration sans couture. En somme, Responsable.
Quels sont les points à améliorer ?
Maintenir la politique du parrainage et valoriser le savoir-être. Communiquer ensemble le savoir-devenir . Un management intergénérationnelle
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