Publié: 10 avril 2024
Educateur-trice spécialisé-e à 80%-90% CDI
Lausanne
Démarche, Société Coopérative
Portrait d'entreprise
Société coopérative à but non lucratif et d'utilité publique, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne active sur Vaud et Genève.
Depuis 1992, elle propose des offres de formation et développe - au travers de différentes activités économiques, sociales et culturelles - les ressourc...
Offres d'emploi
Évaluations
3.3 ★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles7
4 étoiles2
3 étoiles1
2 étoiles3
1 étoile4
20 juillet 2020
Candidat(e)
Aucune idée, deux postulations, jamais de réponse...
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le recrutement n'est pas leur point fort. Il devrait au moins prendre le temps de répondre.
Quels sont les points à améliorer ?
Ne se donne pas la peine de répondre, même si c'est négatif. Au moins une réponse automatique serai apprécié.
08 septembre 2020
Responsable RH
Votre retour est très étonnant, nous accordons une importance à répondre à chaque candidat. Parfois cela peut prendre plusieurs semaines en fonction du poste. Je vous invite à nous envoyer un mail à: recrutement@demarche.ch afin que l'on puisse traiter votre insatisfaction.
31 mai 2022
Ancien(ne) employé(e)
Faites contre mauvaise fortune bon cœur.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance entre employés. Les équipes sont sympas et accueillantes à l'intérieur d'elles-mêmes.
Quels sont les points à améliorer ?
Le management : on vous vend un management horizontal, des conditions modernes, un séminaire d'entreprise funny... alors qu'en réalité le management est vertigineusement vertical, chacun à sa place et on vous le fait très bien comprendre. Les employés qui amènent des idées novatrices ne restent pas...
28 juillet 2022
Candidat(e)
Énorme turnover ou créations de nouveaux postes ?
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas donner de feedback sur ce point, je n'y ai pas travaillé.
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus de recrutement est flou et paraît très élitiste. En effet, il serait judicieux d'élargir les exigences en ce qui concerne les diplômes. Faut-il posséder un master pour être conseiller ? Ma réponse personnelle : NON. Il me semble donc que cette société recherche des théoriciens et non...