Évaluations
21 octobre 2020
Employé(e) actuel(le)
Bon climat de travail et horaires flexibles.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La polyvalence de tout à chacun, la confiance et l'intérêt. Management participatif. Chacun à son bureau.
Quels sont les points à améliorer ?
Poste avec de la souplesse tant au niveau des horaires, de l'indépendance que dans l'organisation du travail. Cahier des charges larges, car dans une petite entreprise tout le monde fait tout ou presque.