Portrait d'entreprise


Une expérience métier
Présent sur le marché depuis 1886, Gerofinance | Régie du Rhône peut se targuer d’être l’un des plus anciens groupes immobiliers de Suisse romande. Il est, en outre, pionnier et instigateur de l’activité de gestion de copropriété en Suisse.

Une prestation globale créatrice de synergies gagnantes
Gérance, copropriétés, mises en valeur, Gerofinance | Régie du Rhône est actif dans tous les métiers de l’immobilier. Ce positionnement de généraliste profite à la clientèle, quels que soient ses besoins et ses attentes. En complément de cette offre, le développement de services exclusifs et innovants fait de Gerofinance | Régie du Rhône un acteur clé du secteur de l’immobilier en Suisse romande.

Nous attachons une importance capitale à la qualité et à la stabilité de nos collaborateurs.
Dans le domaine de la gérance immobilière, la connaissance des caractéristiques techniques et foncières d’un immeuble alliée aux relations interpersonnelles  (relation avec le propriétaire, la communauté des locataires, les fournisseurs, le concierge) est la garante d’une gestion pérenne et apaisée, profitable à toutes les parties.

La formation est un engagement primordial pour tous. Nous sommes au bénéfice du Label Formation de l’USPI attestant que nous fournissons des efforts particuliers pour promouvoir l’enseignement de nos collaborateurs, de manière à garantir un haut niveau de connaissances et de professionnalisme.

Le groupe en quelques chiffres:

20 agences
965 mios d'Etat locatif sous gestion
480 PPE sous gestion
340 Collaborateurs
3'200 Immeubles locatifs sous gestion
11'000 nombre de lots en PPE

Évaluations


1.0 ★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles0
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile2

16 avril 2021

Employé(e) actuel(le)

A éviter

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'ambiance entre collaborateurs selon les différents services.

Quels sont les points à améliorer ?

Des formations sont promises mais rien n'est entrepris, le management

09 août 2021

Responsable RH

Bonjour, Merci pour votre feedback. Le bien-être et la motivation de nos collaborateurs sont primordiaux. Nous serions ainsi heureux de pouvoir faire le point avec vous sur vos attentes au sujet de votre développement professionnel ainsi que de l'encadrement. N'hésitez pas à prendre contact avec l...

07 janvier 2022

Ancien(ne) employé(e)

Aurais mieux fait de me casser une jambe...

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il faut bien chercher, pas de réponse à donner malheureusement...

Quels sont les points à améliorer ?

Grand manque relationnel entre employés et dirigeants. Entreprise dite familiale, on est loin de ce type de société!

10 mai 2022

Responsable RH

Bonjour, Merci pour votre commentaire. Le service RH a à cœur de garantir le bien être de ses collaborateurs et nous aurions aimé pouvoir partager de vive voix votre retour d’expérience et ainsi améliorer nos pratiques. Le service RH reste à votre disposition si vous le souhaitez. Martine LOPEZ-L...