Portrait d'entreprise


HYDRO Exploitation SA est une société de prestations de services dans l’exploitation d’installations électriques et d’aménagements hydroélectriques. Basée à Sion, elle exploite des aménagements d’une puissance installée d’environ 22% du parc hydroélectrique suisse. Sous un même toit, nous réunisson...

Évaluations


4.3 ★

Employé(e)s (0)

Candidat(e)s (0)

5 étoiles5
4 étoiles1
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile1

09 février 2021

Employé(e) actuel(le)

Equilibre entre épanouissement professionnel et personnel

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je trouve que la collaboration entre unités fonctionne de mieux en mieux. Elle doit encore être améliorée, à mon sens, afin que tout le monde tire à la même corde.

Quels sont les points à améliorer ?

Repenser à l'humain et le mettre plus en valeur serait un plus; cela permettrait de développer de nouveaux projets, d'avoir de nouveaux objectifs, de se tourner vers un avenir qui peut nous apporter beaucoup.

10 mars 2021

Employé(e) actuel(le)

Conditions excellentes, projets passionnants

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les conditions de travail sont excellentes, y compris les salaires et les couvertures d'assurances (accident - prévoyance...). L'entreprise dispose d'une convention collective et d'un règlement d'entreprise très professionnel et moderne, négocié régulièrement avec des syndicats et un comité représen...

Quels sont les points à améliorer ?

Il y a, comme dans toutes les entreprises, toujours des points à améliorer. Toutefois, ces derniers sont régulièrement traités et le processus d'amélioration continue contribue à corriger les choses qui ne fonctionnent pas bien.

16 février 2021

Employé(e) actuel(le)

Un bon employeur

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

De très bons bénéfices sociaux, des lieux de travail modernes. Conditions de travail généralement très bonnes

Quels sont les points à améliorer ?

Dans chaque entreprise, il y a des points qui doivent être améliorés. En général, l'entreprise est très bien positionnée. Lorsqu'il est nécessaire d'agir, la direction l'a reconnu et les employés sont impliqués dans l'amélioration de la situation.