Évaluations


10 février 2022

Candidat(e)

Exigences trop élevées pour ce qui est proposé

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'ai pas de CFC et aucun diplôme. Je suis motivé à travailler mais ça correspond pas à leurs critères dans les annonces. Je vais tenter ma chance ailleurs.

Quels sont les points à améliorer ?

Comment peut-on exiger un CFC ou un diplôme pour les conditions proposées ? Il faudra bientôt être ingénieur pour faire faire des rondes et fermer des portes ?

17 septembre 2020

Ancien(ne) employé(e)

conduite et respect des collaborateurs très faible.

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Disponnible au standard téléphone c'est tout. Éventuellement la formation

Quels sont les points à améliorer ?

le management et la conduite. Le respect des employés. Et le niveau de formation des chefs

26 avril 2022

Ancien(ne) employé(e)

Très peu de respect des collaborateurs.

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'accès à des formations diverses mais dommage que cela ne débouche pas sur des propositions d'évolution ou des perspectives de développement au sein de la société. Beaucoup trop de turn over et les bons éléments ne restent pas longtemps ou on les incitent à partir. Très peu de communication à tous...

Quels sont les points à améliorer ?

Très jolie vitrine.....dommage qu'une fois rentré dans la boutique, les engagements du départ ne soient pas respectés. Pas de considération, aucune reconnaissance et pas de remerciements, même après quelques années avec un contrat fixe. Vous avez un numéro de matricule (comme en prison....) et il es...

15 janvier 2022

Candidat(e)

Le sérieux de Securitas

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Tout est bien présenté dans les détails pertinents en commençant par l’historique, les détails clés des offres et les perspectives de développement pour les futurs employés

Quels sont les points à améliorer ?

Juste la présentation des offres démontre la qualité des services aux employés en interne