Évaluations
10 février 2022
Candidat(e)
Exigences trop élevées pour ce qui est proposé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai pas de CFC et aucun diplôme. Je suis motivé à travailler mais ça correspond pas à leurs critères dans les annonces. Je vais tenter ma chance ailleurs.
Quels sont les points à améliorer ?
Comment peut-on exiger un CFC ou un diplôme pour les conditions proposées ? Il faudra bientôt être ingénieur pour faire faire des rondes et fermer des portes ?
26 mai 2023
Responsable RH
Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience. Les métiers de la sécurité privée évoluent énormément, nous nous devons de répondre aux exigences concernant la qualité des prestations et c’est pourquoi nous offrons une formation continue à nos collaborateurs en plus de leur formation initi...
17 septembre 2020
Ancien(ne) employé(e)
conduite et respect des collaborateurs très faible.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Disponnible au standard téléphone c'est tout. Éventuellement la formation
Quels sont les points à améliorer ?
le management et la conduite. Le respect des employés. Et le niveau de formation des chefs
26 mai 2023
Responsable RH
Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous sommes désolés que vous n’ayez pas trouvé satisfaction au sein de notre société. Mettre l’humain au centre de notre priorité est l’un de nos objectifs tant pour nos agents que nos clients. Nous nous efforçons constamment de nous améliore...
26 avril 2022
Ancien(ne) employé(e)
Très peu de respect des collaborateurs.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'accès à des formations diverses mais dommage que cela ne débouche pas sur des propositions d'évolution ou des perspectives de développement au sein de la société. Beaucoup trop de turn over et les bons éléments ne restent pas longtemps ou on les incitent à partir. Très peu de communication à tous...
Quels sont les points à améliorer ?
Très jolie vitrine.....dommage qu'une fois rentré dans la boutique, les engagements du départ ne soient pas respectés. Pas de considération, aucune reconnaissance et pas de remerciements, même après quelques années avec un contrat fixe. Vous avez un numéro de matricule (comme en prison....) et il es...
26 mai 2023
Responsable RH
Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous sommes désolés que vous n’ayez pas trouvé satisfaction au sein de notre société. Mettre l’humain au centre de notre priorité est l’un de nos objectifs tant pour nos agents que nos clients. Nous nous efforçons constamment de nous améliore...
25 août 2022
Ancien(ne) employé(e)
Ambiance toxique à la limite harcèlement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rien de rien !!! Toute évolution est basée sur le copinage en aucun cas c’est basé sur la compétence plus tu raconte des ragoûts sur tes collègues et tu essaye de les piéger plus tu es la bienvenu dans cette entreprise . Un vrai enfer !
Quels sont les points à améliorer ?
Tout est à améliorer puisque il y a aucun point positif dans l’environnement de travail de cette société .
26 mai 2023
Responsable RH
Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous sommes désolés que vous n’ayez pas trouvé satisfaction au sein de notre société. Mettre l’humain au centre de notre priorité est l’un de nos objectifs tant pour nos agents que nos clients. Nous nous efforçons constamment de nous améliore...
15 janvier 2022
Candidat(e)
Le sérieux de Securitas
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tout est bien présenté dans les détails pertinents en commençant par l’historique, les détails clés des offres et les perspectives de développement pour les futurs employés
Quels sont les points à améliorer ?
Juste la présentation des offres démontre la qualité des services aux employés en interne
26 mai 2023
Responsable RH
Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience positive. Notre service recrutement mets tout en œuvre pour améliorer ses offres de services et nous vous remercions pour votre remarque pertinente. Nous vous souhaitons plein de succès pour votre suite professionnelle.
28 juin 2023
Employé(e) actuel(le)
Une usine à casser de l'humain
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les salaires sont versés en temps et en heure. Rien d'autre de positif à signaler sur cette entreprise malheureusement.
Quels sont les points à améliorer ?
Salaire au ras des pâquerettes en se fixant au centime près à la CCT Management du personnel à base de chantage et d'intimidation, le but étant de casser les agents pour les saquer dans les contrôles. Toute tentative d'évolution est immédiatement sabordée, seul le copinage fonctionne. Formations ann...
19 septembre 2023
Responsable RH
Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous sommes désolés que vous n’ayez pas trouvé satisfaction au sein de notre société. Mettre l’humain au centre de notre priorité est l’un de nos objectifs tant pour nos agents que nos clients. Nous nous efforçons constamment de nous améliore...
18 janvier 2023
Employé(e) actuel(le)
tres bon climat de travail et horaire flexible
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
ravi de faire partie de la société ou le soutien entre collègue et hiérarchie remet en valeur l'humain.
Quels sont les points à améliorer ?
Je suis chez Securitas depuis Octobre 2021. Je suis ravi de l’écoute de ma hiérarchie et de leur soutien avec beaucoup de possibilité d'évolution. Je me sent pour la première fois aligné dans la collaboration avec les collègues.
26 mai 2023
Responsable RH
Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience positive. Mettre l’humain au centre de notre priorité est l’un de nos objectifs. Meilleures Salutations
13 janvier 2023
Employé(e) actuel(le)
Malgré un salaire bas, il y a quelques avantages.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Comparativement a d'autres emplois que j'ai eu auparavant, ici je ne vais pas me casser le dos..., il y a quelques situations de stresse mais c'est pas fatigant et chaque minute de service est compté, certaines années une prime sous forme de carte cadeau (max 500 CHF) est offert selon le nombre d'he...
Quels sont les points à améliorer ?
-Le point primordiale a améliorer a mon avis c'est la rémunération , on est au plancher pour la Suisse, les augmentations annuelles sont dérisoires après la quatrièmes année de service, ce qui ne favorise pas a vouloir rester puisque les conditions de travail ne sont pas toujours facile suivant ou i...
26 mai 2023
Responsable RH
Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience. Les salaires des métiers de la sécurité sont régis par une Convention Collective Nationale de Travail. Mettre l’humain au centre de notre priorité est l’un de nos objectifs tant pour nos agents que nos clients. Nous nous efforçons constamment...
11 avril 2024
Ancien(ne) employé(e)
A fuire
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le copinage et les plannings privilégiés sauf si tu es professionnel et intègre
Quels sont les points à améliorer ?
Manque de discipline y compris de la part des RS. Même au mc do il y en a plus.
10 mai 2023
Employé(e) actuel(le)
Entreprise sérieuse et dynamique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Securitas offre des perspectives d'évolution. L'offre de formation est importante
Quels sont les points à améliorer ?
Les uniformes pourraient revus, Ils sont un peu vieillots...
26 mai 2023
Responsable RH
Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience positive. Notre service recrutement mets tout en œuvre pour améliorer ses offres de services et nous vous remercions pour votre remarque pertinente. Nous vous souhaitons plein de succès pour votre suite professionnelle.