Évaluations
15 septembre 2022
Employé(e) actuel(le)
Mensonges sur les condtions de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les locaux sont peut-être le seul point correct. Le reste est une plaisanterie.
Quels sont les points à améliorer ?
SWICA Romandie : RH inexistant; Manager totalement démodé et colérique. Beaucoup d'arrêt maladie / de burn out et de conflits.
20 septembre 2022
Ancien(ne) employé(e)
Horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bureaux spacieux et locaux de pause très appréciés. Bien situé geographiquement
Quels sont les points à améliorer ?
La RH est inutile est incompétente. Certains responsables ne sont pas a la hauteur Nombreuses absences et licenciements sans que personne en haut lieu s'inquiète Un audit externe devrait être fait dans quoi rien ne vas changer
16 février 2020
Candidat(e)
Un très bon climat qui motive à proposer un excellent W.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La communication est d’un niveau élevé et claire malgré la complexité du poste.
Quels sont les points à améliorer ?
Il faudrait améliorer la description du poste et améliorer la proposition de rémunération.
21 mars 2024
Employé(e) actuel(le)
Un employeur humain
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le management est à l’écoute et prend en compte dans la mesure du possible les besoins et envies des employés. Le système d’horaires flexibles (totalement libre en fonction du département) rend la vie plus agréable. Les avantages sociaux sont également notables et pour le domaine de l’assurance-mala...
Quels sont les points à améliorer ?
La communication qui peut s’avérer parfois compliquée entre la direction générale et les différentes directions régionales ainsi que parmi les nombreux départements.