PageGroup a été créé au Royaume-Uni en 1976. Nous figurons aujourd'hui parmi les entreprises du FTSE-250 et sommes présents dans 36 pays, dans lesquels nous offrons des services de recrutement et des opportunités de carrière aux niveaux local, régional et mondial.

Actif en Suisse depuis 2001, PageGroup dispose de bureaux à Genève, Zurich et Lausanne.

Au sein de notre agence de Genève, pour notre Division Property&Construction composée de 6 personnes actuellement, nous somme à la recherche d'Un(e) Consultant en recrutement pour nous rejoindre et participer au développement de notre équipe!

Missions

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- établir d'excellentes relations avec les candidats et les clients ;

- élargir votre portefeuille client grâce à une prospection active et la construction de votre réseau professionnel ;

- évaluer les besoins de chaque client et y répondre en offrant un service exceptionnel et rapide ;

- s'établir en tant qu'expert du marché de l'emploi auprès des clients et candidats ;

- gérer l'ensemble du processus de candidature, du sourcing à la réalisation de l'offre, et même au-delà ;

- apporter des conseils en matière de rédaction de CV et d'entretien aux candidats ;

- gérer et hiérarchiser diverses tâches.

Profil du candidat

- Expérience dans le recrutement dans le secteur de la construction, ou l'architecture
- Un réseau existant et une expérience professionnelle dans le secteur de la construction sont des atouts majeurs
- Plaisir à travailler avec des personnes et des caractères différents
- Plaisir à vendre et intérêt à évoluer dans ce domaine
- Team player avec un grand sens des responsabilités
- Esprit entrepreneurial, force de propositions, engagé(e), professionnel

Nous ne répondrons qu'aux candidatures dont le profil répond aux attentes ci-dessus

Conditions et Avantages

- Salaire de base attractif avec possibilités de bonus
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : flexibilité, télétravail...
- Parcours professionnel clair, adapté aux points forts de chacun, évolution interne
- Possibilités de formation et de perfectionnement internes structurées
- Diversité et inclusion