Tes responsabilités :

• Développer, intégrer et optimiser nos différentes plateformes (site, console d'administration...) sur différents supports : Mobile, tablette et Desktop
• Collaborer avec l’équipe marketing et ergonomie pour créer la meilleure des expériences utilisateurs

Le profil qui nous fait vibrer :

• Tu sais maîtriser un framework tel que Angular
• 3 ans d'expérience dans le développement web Front-end sont nécessaires
• Le fonctionnement des différents éléments du web (site internet, mail, nom de domaine, zone DNS, etc.) n’a plus de secret pour toi
• Tu maîtrises également le Responsive Design
• L'expérience utilisateur est au centre de tes préoccupations
• Tu sais créer des composants, interactions et animations en JavaScript / TypeScript
• Tu as de l'expérience sur des projets conséquents avec des problématiques de sécurité, d'optimisation et de modularité
• Tes connaissances en intégration HTML5 / CSS3 / SASS / méthodologie BEM sont solides
• Idéalement Gulp, Webpack, Node, GIT te sont familiers
• (Nice to have) Tu as des connaissances de la librairie React (GatsbyJS) et de StencilJS (web components)
• Tu aimes travailler en équipe, et fais preuve d'une communication positive
• Ton humour, ta flexibilité et ton esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour travailler dans le fun
• Un niveau C2 en français ainsi qu'un niveau B2 en anglais te seront nécessaires pour faciliter ton intégration (documentation technique)

Le poste :

• Contrat à durée indéterminée
• Taux d’occupation : 80 à 100%
• Localisation : Genève (Les Acacias)
• Disponibilité : Au plus vite
• Rémunération : À convenir lors de l’entretien

Les étapes du processus de recrutement :

• Un premier entretien technique pour valider tes compétences. Merci de nous transmettre - lors de ta candidature - un lien Github afin que nous puissions te faire parvenir un test.
• Un second entretien dans nos bureaux

Les avantages d’infomaniak :

• Des sorties d'entreprise régulières : afterwork, escape game, ski, théâtre, etc.
• Encouragement à la mobilité douce avec une prime annuelle de 1'500.- par collaborateur.
• Prise en charge de la formation continue et du développement jusqu'à 1'500.- par an par collaborateur.
• Un plan de prévoyance offrant des salaires LPP déplafonnés, avec une caisse de pension éthique qui n'investit pas dans la vente d'armes ou les régimes autoritaires.
• Une assurance perte de gain employeur garantissant un salaire assuré à 100% en cas de maladie.
• Une assurance accident complémentaire privée (LAAC).

De nombreux défis excitants nous attendent et nous recherchons nos nouveaux talents pour nous aider à les réaliser ! Alors, envie de faire partie de l'aventure ?

infomaniak s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des collaborateurs·trices sur le lieu de travail. Ainsi, nos offres d’emploi sont ouvertes à tous·tes et tous les dossiers de candidatures sont évalués sur un pied d’égalité, qu’importe le genre, l’origine, la religion, l’orientation sexuelle ou le handicap des candidat·e·s.