Le Service financier assume la coordination et l’établissement du budget communal, des investissements et de la planification financière. Il assure entre autres le contrôle du budget en collaboration avec les services de l’Administration, la gestion des emprunts et des placements, du portefeuille d’assurance, des débiteurs et des créanciers. Sous la conduite du chef du Service financier, vous assumez la responsabilité du secteur comptabilité et finances.

Tâches principales :

• assurer la tenue de la comptabilité du Service financier ;
• assurer la gestion et le suivi des investissements et des immobilisations, assurer le tenue et la mise à jour des dossiers dans la base de données (ERP) ;
• participer aux tâches liées au bouclement des comptes et à l’établissement du budget ;
• assurer la responsabilité des processus liés à la facturation et le suivi de l’ensemble des débiteurs en collaboration avec les services communaux ;
• assurer l’exécution de divers travaux en rapport avec le service ;
• assurer un soutien à l’ensemble des services en matière comptable ;
• assurer les tâches de contrôle et de consolidation comptables usuelles ;
• conduire les processus de gestion du personnel du secteur comptabilité et finances ;
• assurer la supervision des personnes en formation afin d’atteindre leurs objectifs d’apprentissage.

Exigences :

• formation commerciale de niveau supérieur (HES, HEG ou formation jugée équivalente) et formation complémentaire en comptabilité (brevet fédéral) ;
• expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction similaire (au moins 3 à 5 ans) ;
• formation complémentaire en gestion du personnel ;
• maîtrise indispensable des outils informatiques, connaissance d’un système ERP, celles des solutions PRO CONCEPT et ISE constituent un avantage ;
• sens aigu de l’organisation et des priorités, esprit d’initiative, capacité à travailler de manière indépendante et en équipe, avec le souci de l’atteinte des résultats ;
• aptitudes à proposer des solutions de développement et d’optimisation continue des processus ;
• capacité d’adaptation, disponibilité et flexibilité.

Traitement : classe 12 à 14 de l’échelle du personnel communal, disponible sur le site www.delemont.ch

Entrée en fonction : 1er septembre 2024 ou date à convenir

Renseignements : M. Jean Froidevaux, chef du Service financier, tél. 032 421 91 38

Délai de postulation : samedi 8 juin 2024