Description du travail :

Vous avez réussi une première expérience dans le recrutement et êtes convaincu que cette profession est faite pour vous ? Alors poursuivez votre chemin en notre compagnie et grandissez avec nous dans ce domaine.

Forte de plus de 50 ans d’expérience dans l’externalisation de service, et d’une base de clientèle fidèle, DCS souhaite développer sa présence sur le marché local du placement de personnel.

En collaboration avec la direction générale (définition de la stratégie et des moyens), vous serez notamment en charge de :

• Aider aux recrutements pour les clients déjà existants
• Démarcher les prospects
• Assumer les rendez-vous commerciaux
• Relever précisément les mandats (y compris orienter et conseiller les clients pour leurs formulations)
• Réaliser les recrutements pour vos mandats de placements fixes ou temporaires
• Maintenir à jour la base commerciale (contacts prospects, contacts clients,...)

Qualités, formation et expérience requises :

Indispensable :

• Une première expérience réussie de placement de personnel d’un an au minimum

Savoir Être :

• Ambition, dynamisme et sens commercial sont les traits principaux de votre personnalité
• Rigueur indispensable. Un reporting précis et très régulier sera exigé
• Entregent et qualité d’écoute active
• Tout en sachant être autonome vous êtes capable de travailler avec les autres départements de la société afin de développer la clientèle.

Langues :

• Français courant écrit et parlé
• Anglais bon niveau écrit et parlé nécessaire car clientèle d’organisations internationales