Vos tâches principales :

• Gestion du cycle de vie des collaborateurs dans son intégralité en collaboration avec le gestionnaire RH
• Recrutement et intégration du personnel
• Soutien actif aux responsables et aux collaborateurs/trices pour tous les aspects RH et légaux
• Garant/e du respect des lois, CCTs, règlements et directives en lien avec les RH
• Traitement des salaires et des assurances sociales (saisie des variables, traitements, décomptes et déclarations mensuelles et annuelles)
• Gestion proactive des conflits
• Suivi de la gestion du temps et des absences liées aux maladies, accidents, etc.
• Participation à l’amélioration continue des systèmes et des processus
• Soutien quotidien à la Responsable RH
• Déplacements réguliers dans les différentes concessions du groupe

Votre profil:

• CFC d’employé/e de commerce, complété par le certificat de gestionnaire RH
• Expérience confirmée à un poste similaire
• Au bénéfice du permis de conduire
• De langue maternelle française, l’allemand est un atout
• A l’aise avec les outils informatiques courants
• Rigueur professionnelle et sens de la confidentialité développé
• Personnalité méticuleuse, pragmatique et organisée
• Sens des responsabilités, fiabilité et autonomie

Nous offrons:

• Une marque reconnue et bien positionnée
• Une activité intéressante et variée dans un groupe en expansion
• Des conditions sociales avantageuses
• De nombreuses offres et promotions réservées aux collaborateurs
• Un parking à disposition
• Une équipe qui se réjouit de vous accueillir !

Vous vous identifiez à notre marque et souhaitez véhiculer notre image et nos valeurs au quotidien ? C’est avec plaisir que nous recevons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, etc.) par Jobup.

Délai de postulation : 16 juin 2024