Les Services industriels de la Ville de Lausanne (SiL) proposent une palette complète de prestations multifluides qui répondent aux défis d'une société en constante mutation dans le respect de la durabilité et des engagements climatiques. LaZur Energie SA est une filiale détenue conjointement depuis 2017 par la Ville de Lausanne et la Ville de Zürich, active principalement sur l'arc lémanique dans la production et la fourniture d'énergie thermique renouvelable, au travers de réseaux thermiques locaux ou de modèles de contracting : chauffage à distance, géothermie, pompes à chaleur, bois-énergie, froid à distance utilisant l'eau du lac, etc. En tant que société anonyme à capitaux 100% publics, LaZur Energie SA incarne les valeurs de ses villes actionnaires, et place notamment les valeurs de durabilité, de service public et de satisfaction de sa clientèle au centre de ses préoccupations. Elle s'appuie pour cela sur les ressources et les compétences des SiL et de ceux de Zürich (ewz). Le poste proposé est ainsi rattaché administrativement aux SiL, et entièrement dédié fonctionnellement aux activités de la société LaZur Energie SA. Afin de répondre au fort développement de ses activités, LaZur Energie SA recherche une personne capable d'effectuer la coordination de certains de ses grands projets, de contribuer à la mise en place des outils et procédures internes, et d'assurer la gestion des actifs en exploitation.

Mission(s) principale(s)

Initier les projets : demander les financements internes ou externes, obtenir les autorisations cantonales et communales, conclure les contrats d'approvisionnements, les baux et/ou les servitudes nécessaires

Réaliser les projets : piloter le projet en tant que représentant-e du propriétaire de l'actif durant la réalisation, assurer les relations avec toutes les parties prenantes, organiser et diriger les comités de pilotage de projet, procéder aux arbitrages financiers (coûts, délais, qualité)

Gérer et optimiser la qualité de l'exploitation technique, commerciale et financière de l'actif

Suivre le résultat financier : proposer et mettre en oeuvre des mesures d'optimisation financières, établir et assumer la responsabilité du budget annuel d'exploitation et de réinvestissement

Gérer la relation avec l'équipe d'exploitation (ewz) et avec les autres instances internes et externes

Sélectionner et mettre en place les outils et le cadre opérationnel des activités : suivi des opérations, de la facturation, des partenariats et contrats-cadres, des processus

Industrialiser les tâches et processus récurrents (réalisation, facturation, exploitation)

Organiser le transfert de connaissances avec les mandataires externes

Profil souhaité

Master d'ingénieur-e EPF, en énergie, génie civil ou technique des bâtiments ou titre jugé équivalent

Formation complémentaire en planification et/ou gestion de projet

Expérience avérée dans la relation clientèle B2B, de préférence dans une entreprise industrielle de type "utilities"

Expérience professionnelle dans le domaine des grands projets énergétiques

Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans le pilotage de travaux et/ou la gestion d'installations de production d'énergie thermique

Aptitude à la négociation et au conseil, sens du service public et grande autonomie

Capacité d'analyse avec de fortes aptitudes dans la planification, l'organisation et le suivi

Bonne communication et aisance rédactionnelle

Maîtrise des outils de base MS Office, et idéalement MS Project

Très bonnes connaissances en allemand (niveau B2), un atout

Conditions spéciales

Casier judiciaire vierge

Déplacements réguliers en région lausannoise/Suisse romande

Déplacements occasionnels à Zürich

Classe salariale

11

Entrée en fonction

1er juin 2024 ou à convenir

Renseignements

Mme Sahide Neziri, Conseillère RH et spécialiste en recrutement, 021 315 87 14

Offre

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 19.05.2024 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 87 14.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.