Ihre Aufgaben:

• Instruktion der Lernenden in der CAM-Programmierung und CNC-Fräsen in der Produktion. Esprit (CAM) auf Heidenhain Steuerung)

• Organisation und Beaufsichtigung aller Aufgaben, die sich aus der Herstellung von Bauteilen und Vorrichtungen für unsere laufende Produktion durch die Auszubildenden ergeben, hinsichtlich Qualität, Funktion, Menge, Termin- und Kostenübersicht.

• Mitverantwortlich für die technische und personelle Führung von Lernenden.

• Verantwortlich für die Erstellung, Planung und Koordination Bauteilen und Komponenten (Bauteilerstellung, Einkauf von Normteilen und Werkzeug).

• Theoretische und praktische Anwendung der neusten Zerspannungstechnologien mit den Lernenden.

• Leitung von technischen Meetings und Arbeitsgruppen. Schulungen der Lernenden.

• Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Lernenden.

Unsere Anforderungen:

• 3-5 Jahre Erfahrung im Werkzeugbau und in der Zerspanung.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Polymechaniker/in EFZ oder vergleichbare Qualifikation.

• Absolvierte Kurse für Berufsbildner in Lehrbetrieben.

• Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift ist zwingend erforderlich.

• Fähigkeit, technische Dokumentationen zu interpretieren, zu analysieren und anzuwenden.

• Erfahrung in der Montage von Greifern, Mess- und Montagegeräten.

• Erfahrung mit Montageteilen: pneumatisch, elektrisch usw. ist von Vorteil

• Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.

Was wir bieten:

• Erstklassiges Vergütungs- und Leistungspaket der Branche

• Eine einzigartige Gelegenheit, sich beruflich weiterzuentwickeln

• Interessante Rolle, in der Sie zum Geschäftserfolg beitragen

• Ein wirklich internationaler und multikultureller Arbeitskontext

Come join our global, inclusive & diverse team

Our purpose is to improve the quality of life of everyone we touch through our innovative motion systems. We are a truly global team bound together by our shared values. Our culture is built on the diversity, knowledge, skills, creativity, and talents that each employee brings to the company. Our people are our company’s most valuable asset. We are committed to providing an inclusive, diverse and equitable workplace where employees of different backgrounds feel valued and respected, regardless of their age, gender, race, ethnicity or religious background. We are committed to inspiring our employees to grow, act with ownership and find fulfilment and meaning in the work they do.