Gestion opérationnelle et technique d’une succursale en autonomie

En tant que cadre, votre mission consistera à attribuer et diriger tout le travail de l’agence et à superviser tous les domaines d’activité. Vous dirigerez le personnel, favoriserez un environnement de travail positif en garantissant la satisfaction client et le bon fonctionnement de l’agence. Vous aurez une approche pratique et engagée dans le développement et la réussite de l’entreprise en introduisant des stratégies qui favoriseront la productivité et permettront d’atteindre les objectifs de vente.

Description des tâches

• Assurer le développement et la promotion de la succursale sur le marché en proposant des solutions pragmatiques
• Manager une équipe de 5 collaborateurs (25 à terme voir plus) évent. apprenti·e·s (communication, gestion, planification et développement) en collaboration avec les RH, afin de garantir la performance de la succursale selon les objectifs définis
• Identifier les besoins en ressources humaines et collaborer au recrutement des employé·e·s conformément aux procédures en vigueur
• Assurer le suivi de la formation interne des collaborateurs à tous les niveaux
• Acquérir, planifier, organiser, coordonner et contrôler les chantiers, les activités, les objectifs et les coûts de la succursale avec les chef·fe·s d’équipe, les Chefs de projets, etc
• Assurer le suivi des stocks et de la logistique en collaboration avec le siège
• Promouvoir, développer et entretenir des relations commerciales avec les client·e·s et les prescripteur·rice·s de la région (les pouvoirs publics, l’industrie, l’artisanat et le privé)
• Connaître les nouveautés et l’évolution technique dans les domaines de la technique du bâtiment
• Participer à l’élaboration des offres et négocier les adjudications, visites de chantiers
• Collaborer étroitement avec la direction pour définir et mettre en place la stratégie
• Appuyer la force de vente et gérer le SAV en collaboration avec le siège
• Gérer les urgences et les imprévus
• Assurer et développer les processus en étroite collaboration avec le siège
• Avoir une communication proactive avec tous les partenaires internes et externes
• Assumer les tâches administratives

Profil

• Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de personnel
• Des connaissances dans la branche technique constituent un atout
• Vous disposez d'un large réseau de relations et avez un lien fort avec la région.
• Vous possédez un sens aigu des responsabilités et êtes capable d'anticipation et d'autonomie
• Vous avez des aptitudes dans le domaine du commercial et en acquisition de clients
• Vous êtes polyvalent et aimez relever des défis.

Ce que nous vous offrons

• Un poste intéressant et varié
• Un environnement de travail évolutif et agréable
• Des prestations sociales d’une entreprise moderne
• Un fort esprit de cohésion et une équipe jeune et dynamique
• Une voiture de fonction, un ordinateur et un téléphone d’entreprise

Si votre profil correspond à nos attentes, veuillez nous faire parvenir votre dossier de candidature complet, accompagné d’une photo ainsi que de vos prétentions salariales à l’attention de Marylou Kronauer à Écrire un email

Lieu de travail : Bulle
Entrée en fonction : de suite ou à convenir