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Holy Cow! Gourmet Burger Company SA

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Réductions dans tous nos restaurants+1..

Hôtellerie / Restauration / Tourisme

Lausanne

251 - 500 employé.e.s

Fondé en 2009 à Lausanne, Holy Cow! a révolutionné le marché du burger suisse en amenant un concept unique : un burger gourmet cuisiné avec des ingrédients frais, locaux et savoureux. Aujourd’hui, Holy Cow! exploite 18 restaurants au niveau national avec une présence dans la plupart des grandes villes suisses.


Plus de 250 collaborateurs de très nombreuses nationalités différentes font partie de l’équipe et travaillent chaque jour pour accueillir nos clients et leur offrir un service d’excellence. Ils véhiculent nos valeurs de qualité, valorisent la provenance de nos produits et notre vision de durabilité. Nous considérons nos restaurants comme un lieu du multiculturalisme en Suisse et offrons un cadre de travail égalitaire et agréable pour toutes et tous.


Chez Holy Cow!, vous évoluerez dans une équipe jeune et dynamique, dans un environnement épanouissant, favorisant l’échange et offrant des opportunités de développement et d’évolution.


Are you born to grill ?!

Rejoignez-nous et devenez l’ambassadeur/drice Holy Cow! de demain.


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CONDIS SA

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Voitures d'entreprises+11..

Industries (autres industries)

Rossens FR

101 - 250 employé.e.s

CONDIS bénéficie d’une solide expérience dans la production de condensateurs haute tension et l’élaboration de solutions de mesures digitales pour les opérateurs de réseaux, services industriels et laboratoires haute tension. Nos compétences s’étendent aussi à la sécurisation du réseau électrique avec des solutions à haute valeur ajoutée pour la gestion et de surveillance d’infrastructures de transports et de distribution d’énergie.

Basée à Rossens, CONDIS emploie plus de 150 collaborateurs en Suisse, avec un bureau de représentation composé de six personnes à Shanghai, en Chine.

Notre force réside dans notre capacité à offrir un large éventail de solutions techniques fiables et adaptées aux besoins complexes du réseau électrique. Notre héritage de plus de 100 ans dans l’industrie nous confère une expertise maintes fois prouvée et nous positionne non seulement comme référence mondiale dans le domaine électrique mais comme acteur essentiel dans la transition énergétique.

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TRAVYS SA

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Dans notre entreprise, la formation de base et la formation continue sont essentielles. Il faut auss+8..

Aéronautique / Logistique / Transport / Mobilité

Yverdon-les-Bains

TRB CHEMEDICA

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Formation continue / cours de langue+7..

Biotechnologie / Chimie / Pharmaceutique

Vouvry

51 - 100 employé.e.s

SWISSto12

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Homeoffice+4..

Télécommunications

Renens VD

51 - 100 employé.e.s

Clinique romande de réadaptation SUVA

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Formations+12..

Santé

Sion

251 - 500 employé.e.s

Maison de Retraite du Petit-Saconnex

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Transport+5..

Santé

Genève

251 - 500 employé.e.s

Plumettaz SA

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Cafés+7..

Industries (autres industries)

Bex

101 - 250 employé.e.s

Ciblez votre recherche d’emploi par entreprise sur jobup.ch

Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.

Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations

Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.