Microsoft .NET Entwickler:in - im Team mit Experten - KMU Bern (w-m-d 80%-100%)

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    15 janvier 2024

  • Taux d'activité :

    80 – 100%

  • Type de contrat :

    Durée indéterminée

  • Salaire:

    CHF 110 000 - 125 000 /an

  • Langue :

    allemand (Courant), anglais (Intermédiaire)

  • Lieu de travail :

    Bern
Experten gesucht! Du möchtest Karriere und Familie vereinbaren? Dieser KMU bietet die einzigartige Kombination von familiärer Atmosphäre und Professionalität. Bist Du der/die Microsoft .NET Entwickler:in, die das Expertenteam bereichert und mit diesem erfolgreich wächst? Home Office / Work Anywhere und flexible Arbeitszeiten (Freizeitausgleich) sowie 6 Wochen Ferien. Nicht warten!

Microsoft .NET Entwickler:in - Expertenteam - KMU in Bern - familienfreundliche - Homeoffice / work anywhere - flexible Arbeitszeiten - 6 Wochen Ferien Hier wirst du aktiv:
  • Du übernimmst auf Basis von Microsoft .NET die Neu- bzw. Weiterentwicklung der Web-Applikationen sowie Schnittstellen der Umsysteme
  • Du entwickelst smarte Anwendungen zur Steuerung der Geschäftsprozesse (in enger Zusammenarbeit mit Deinem Beratungs-Team)
  • Anforderungsaufnahme (da sollte jeder Entwickler:in dabei sein) zusammen mit den Business Analysten und den Stakeholdern der Kunden
  • Du übernimmst die Betreuung der Software nach der Implementation sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Du bist die richtige Person, denn
  • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (FH oder Uni ist nicht zwingend)
  • Du bist erfahren im Bereich .NET und den Azure-Services, sowie der gesamten .NET-Plattform
  • Du begeisterst dichfür neue (Cloud-) Technologien, Themen und Trends
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und qualitätsorientiert
  • Du beherrscht verhandlungssicher Deutsch und sprichst gut Englisch
Deine Benefits
  • Regelmässiger Austausch zwischen den Entwicklungs- und Architektur-Teams zur Verbesserung der Abläufe und Qualität (Best Practices)
  • 6 Wochen Ferien und ein Top-Gehalt
  • Work-Life-Balance durch Einhaltung der Arbeitszeiten oder Kompensation der Überstunden
  • Teams aus Profis, die jeden weiterbringen
  • Weiterbildung ist Pflicht für alle
 

Sprich mit Yves Grosjean / +41 79 305 33 65 / / Ref. 00027

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