SAP SuccessFactors Consultant (w/m/d) · 60% – 100%

Wir laden dich ein, als Teil unseres engagierten Teams an der Betriebssicherstellung, Weiterentwicklung und Transformation der SAP HR Applikationslandschaft für die Unternehmen der Migros-Gruppe mitzuwirken. Wir sind stolz darauf, innovative Lösungen zu liefern und gleichzeitig einen zuverlässigen Betrieb zu leisten. Mit unserem Ownership gestalten wir die Zukunft der Migros. Machst du mit?

Was du bewegst

• Teamorientiertes, integriertes Arbeiten - vom Requirements Engineering über die Implementierung bis hin zum Betrieb von SuccessFactors Employee Central (SF EC)
• Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Konfiguration in SF EC
• Koordination von Entwickler*innen, sowie internen/externen Partner*innen zur Umsetzung von Integrationen und Weiterentwicklungen
• Mitarbeit bei der anstehenden Transformation von SAP HCM auf SF EC/ECP

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder entsprechende Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung · als Consultant im Bereich SuccessFactors Employee Central
• Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil) ·
• Gute Kenntnisse von HR-Prozessen und HR-Applikationen
• Bereitschaft & Freude im Team zu arbeiten sowie Flexibilität & Offenheit in Bezug auf die bevorstehenden Aufgaben
• Interesse an komplexen Projekten und einer herausfordernden Systemlandschaft

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Klubschule und Freizeitanlagen · 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner