Projektleiterin Bau / Projektleiter Bau als Bauherrenvertretung

Zur Verstärkung unseres Bauprojektmanagement-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit als

Projektleiterin Bau / Projektleiter Bau als Bauherrenvertretung

100%

Ihre Aufgaben

• Selbständige Führung, Organisation, Koordination und Überwachung von Bauprojekten durch die Phasen 31 – 53 nach SIA 112
• Berücksichtigung der strategischen Vorgaben des Spitalrats und der Geschäftsleitung
• Laufende Kontrolle und Optimierung von Kosten, Qualität und Terminen
• Verantwortung für die Einhaltung der Projekt-, Kosten-, Qualitäts- und Terminziele
• Übernahme der Bauherren-Funktion gegenüber Planern, externen Unternehmen sowie weiteren Beauftragten
• Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für die verschiedenen internen und externen Gremien und rechtzeitiges Herbeiführen der notwendigen Entscheide
• Vertretung der Anforderungen seitens Bau (Bauprojekt- und Objektmanagement, Medizintechnik Zutrittskontrolle, Sicherheit, etc.), Nutzern, Betrieb und ICT
• Fachliche Führung des Qualitätssicherung-Teams
• Sicherstellen des Informationsflusses und der Abstimmung zwischen internen und externen Projektbeteiligten
• Steuern und Überwachen des Projektfortschritts und Erstellen der notwendigen Reportings

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in Architektur, Bauingenieurwesen oder Bauprojektmanagement auf Hoch- / Fachhochschulniveau (ETH/FH) oder einen ähnlichen Abschluss
• Fundiertes Wissen und praktische Erfahrung im Bau-, Prozess- und Projektmanagement
• Erfahrung in der Leitung von komplexen Hochbauprojekten
• Kenntnisse der Leistungs- und Supportprozesse im Gesundheitswesen sowie dem Öffentlichen Beschaffungswesen von Vorteil
• Kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit
• Vernetzt denkend und lösungsorientiert
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Engagiert, überzeugend und mit Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot

• Spannendes, lehrreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Arbeit in einem motivierten und offenen Team
• Anstellungsbedingen nach kantonalen Richtlinien
• Attraktive Sozialleistungen (Übernahme von 60% der Pensionskassenbeiträge)
• Beteiligung am ZVV-BonusPass, subventioniertes Sportabonnement beim ASVZ
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderkrippe und Mitarbeiterrestaurant
• Arbeitsplatz vorwiegend in Zürich