Infirmier-ère de recherche au Service de néphrologie et d'hypertension

Soins

Infirmier-ère de Recherche au Service de Néphrologie et d'Hypertension

Afin de compléter son équipe de recherche, le Service de Néphrologie et d’Hypertension recherche un-e infirmièr-e de recherche sous contrat à durée déterminée de 6 mois pour une entrée en fonction prévue au 1er mai 2024.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Notre Service de néphrologie et d’hypertension prend en charge les patient-e-s souffrant d'une maladie rénale ou d'une hypertension artérielle. En tant que Service d’un hôpital universitaire, une de nos missions est la recherche.

Notre recherche est axée sur l’hypertension et les nouvelles méthodes de mesures de la pression artérielle.

Mission

• Vous collaborez étroitement avec l'équipe infirmière et médicale en place à la prise en charge des patients
• Vous accompagnez de manière responsable et autonome les patients
• Vous êtes responsable de l'exécution et de la surveillance des soins délégués par le médecin
• Vous dispensez des soins médico-techniques
• Vous effectuez les travaux administratifs et logistiques inhérents à la prise en charge des patients.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en soins infirmiers (suisse ou étranger avec reconnaissance Croix-Rouge) avec expérience confirmée dans un poste similaire
• Vous disposez d'un certificat de bonnes pratiques cliniques (GCP)
• Vous disposez de bonnes connaissances des outils informatiques de la suite MS Office; connaissance des logiciels institutionnels un atout
• Vous êtes une personne dynamique, très rigoureuse, impliquée, motivée et avez le sens des responsabilités
• Vous avez une bonne maîtrise de la langue française, autant dans l'expression orale que rédactionnelle (niveau B2)
• Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles, sens de la communication et de la collaboration multidisciplinaire.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Grégoire Wuerzner, tél. 021.314.02.23, email: Gregoire.Wuerzner@chuv.ch

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.