Head of Inbound and Outbound 80 - 100 % (w/m/d) - Hamilton Jobs

Hamilton Services AG

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  • Date de publication :

    13 avril 2024
  • Taux d'activité :

    80 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Bonaduz

Head of Inbound and Outbound 80 - 100 % (w/m/d) - Hamilton Jobs

Staff discounts for many leisure activities and services

Head of Inbound and Outbound 80 – 100 % (w/m/d)

Getreu der Vision “We drive innovation to improve people’s lives” liefern die Hamilton Unternehmen seit 1950 Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir sind ein innovativer Vorreiter was Beatmungsgeräte, das automatisierte Pipettieren und Lagern von Proben sowie die Entwicklung von Prozesssensoren anbelangt.

Hamilton Services wirkt als Dienstleister innerhalb der Hamilton Unternehmen weltweit. Ob Personalwesen, ICT oder Compliance etc., wir übernehmen wichtige Aufgaben für alle Hamilton-Unternehmen in Europa und Asien.

Das kannst du bewirken:

Der Bereich Logistics Inbound and Outbound ist für den Wareneingang inkl. erweiterter Qualitätsprüfung und Warenausgang für alle Hamilton Business Units am Standort in Bonaduz und Domat/Ems zuständig. Als Head of Inbound and Outbound bist Du für die personelle und operative Führung dieses Bereichs verantwortlich. Dazu gehört auch die konsequente Weiterentwicklung des Bereichs, das Erkennen von Schwachstellen und die Ausarbeitung von Massnahmen sowie deren Umsetzung.

Du stellst sicher, dass die 6 R’s der Logistik bei den Aufgaben vom Bereich Inbound and Outbound eingehalten werden

Du koordinierst, steuerst und überwachst sämtliche Tätigkeiten Deines Bereichs

Du bist verantwortlich für das Erreichen der Ziele in Deinem Zuständigkeitsbereich

Du präsentierst die in Deinem Zuständigkeitsbereich erreichten Resultate, sowie die sich aus eventuellen Zielabweichungen ergebenden Massnahmen gegenüber Deinen Mitarbeitenden und Vorgesetzten

Du identifizierst aktiv Schwachstellen und Potentiale zur Prozessoptimierung, erarbeitest Vorschläge und Massnahmen, um diese nachhaltig zu eliminieren, initialisierst diese und/oder setzt diese um

Du bist für die Ressourcenplanung in Deinem Bereich verantwortlich

Du erkennst das Potential Deiner Mitarbeitenden und förderst dieses

Du bist für die Aus- und Weiterbildung Deiner Mitarbeitenden verantwortlich

Du bist verantwortlich für die konsequente Umsetzung und Einhaltung der definierten Prozesse und Vorgaben

Du hältst Dein eigenes Wissen durch kontinuierliche Weiterbildung stets auf dem aktuellen Stand

Das bringst du mit:

Fach-, Methodenkompetenz:

Lehre als Logistiker/in mit logistischer Weiterbildung oder langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

Betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung

Tiefe Kenntnisse im Bereich Wareneingang und Warenausgang

Gute Kenntnisse im Bereich Prozessoptimierung und Lean Management

Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

Sozial-, Selbstkompetenz:

Mehrjährige Führungserfahrung

Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Planerisches und organisatorisches Flair

Belastbar, flexibel und durchsetzungsstark

Vernetztes Denken, Eigeninitiative und Selbstverantwortung

Lösungs- und kundenorientiertes Handeln

Unternehmerische Denk- und Handlungsweise

Erfahre mehr über berufliche Möglichkeiten bei Hamilton unter jobs.hamilton.ch.

Teilst du unsere Werte und fühlst du dich in einem kollegialen und bodenständigen Umfeld zu Hause? Bei Hamilton bieten wir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch verschiedene Freizeitangebote und zeitgemässe Arbeitsbedingungen. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander. Werde Teil eines Teams, in dem deine Kompetenzen geschätzt werden und Raum für innovative Ideen geschaffen wird. Interessiert? Bei Rückfragen kontaktiere uns bitte unter jobs@hamilton.ch und teile uns die folgenden Details mit:

Referenz: JR-4087-fjs/Kontakt: Jennifer Jäggi

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

What We Offer

What We Offer

Green Sense: The healthy and sustainable staff restaurant

Sports & Fun – see what surprises lie in store

Advisory services provided by external partners for various life situations

Diverse opportunities for further training and development

An informal working environment

Compensation time for bridging days between Christmas and New Year

A dedicated pension fund with the possibility to choose from three options

When I accepted this job, I had no idea what lay in store for me.

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