Senior Requirement Engineer (w/m) 80%-100%

MediService AG

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  • Date de publication :

    28 mai 2024

  • Taux d'activité :

    80 – 100%

  • Type de contrat :

    Durée indéterminée

  • Lieu de travail :

    Zuchwil

Senior Requirement Engineer (w/m) 80%-100%

Das kannst du bewirken

  • Du bist für die Erhebung und Ausarbeitung fachlicher und technischer Anforderungen für komplexe eHealth-Anwendungen zuständig
  • Integration von Systemen und Systemänderungen in unsere Architektur
  • Du unterstützt die Produktteams bei der Konzeption von Lösungen
  • Dokumentation und Abstimmung von Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern
  • Du verwaltest und pflegst die Anforderungen in Jira und Confluence
  • Unterstützung der Entwicklerteams bei der Umsetzung und Dokumentation von Systemteilen und Prozessen
  • Unterstützung beim Testen und Troubleshooting bei Problemen

Das bringst du mit

  • Du kannst ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL (mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbare Erfahrung im Anforderungsmanagement vorweisen
  • Im Idealfall bringst du bereits Erfahrung in Pharmathemen mit
  • Du bist interessiert an komplexen Systemen und deren Verbesserung
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe, idealerweise mit ERP-Bezug
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
  • Geübter Umgang mit Zahlen, Daten und Fakten aus IT-technischen Abläufen
  • Hohe Eigenverantwortlichkeit

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

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