RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Chef·fe de service (poste à 80%)

MagaliFischer consultance en ressources humaines

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Infos sur l'emploi

Parce que cela nous tient à cœur !

Désireuse d’offrir à ses collaboratrices·teurs un cadre de travail en adéquation avec l’épanouissement personnel et professionnel, la Municipalité de la Commune de Belmont-sur-Lausanne, notre mandant, recherche sa future, son futur

Directement subordonné·e à la Syndique, pour un effectif global de 70 collaborateurs fixes et auxiliaires, secondée par une Gestionnaire RH, vous êtes prêt·e à

  • apporter conseil et soutien à la Municipalité et aux services pour toute question relative à la gestion du personnel et à l’organisation, tant sur un plan opérationnel que stratégique
  • assurer la gestion administrative du personnel et coordonner les processus RH
  • gérer le recrutement et le développement des compétences, en étroite collaboration avec les cadres
  • implémenter et conduire les projets RH
  • accompagner les apprenti·e·s et les stagiaires dans leur parcours de formation
  • contribuer au développement continu d’un cadre de travail propice à la santé et au bien-être du personnel
  • gérer les situations litigieuses et mettre en place des dispositifs permettant de prévenir les tensions dans les relations professionnelles
  • administrer le système de gestion du temps
  • mettre en fonction un nouveau logiciel des salaires (Abacus) et contribuer de manière opérationnelle à la gestion de la paie
  • élaborer les budgets RH et effectuer la réconciliation des comptes

Vous apportez

  • une expertise RH confirmée par une expérience réussie d’au minimum 10 ans idéalement réalisée au sein d’une administration publique ou une organisation comparable
  • un Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines
  • des connaissances et un intérêt pour les questions juridiques
  • une vision systémique et transversale avec une expertise dans la gestion et l’accompagnement de projets
  • d’excellentes compétences sociales et relationnelles
  • la capacité à rédiger et convaincre par écrit
  • l’aisance à fonctionner comme acteur de changement, à collaborer avec des interlocuteurs internes et externes à la Commune

Vous pouvez compter sur un environnement dynamique, des activités variées et des défis ambitieux au sein d’une Commune à taille humaine.

Nous vous invitons à envoyer votre dossier complet, avec lettre de motivation, d’ici au vendredi 21 juin 2024 à

Nous vous garantissons l’absolue confidentialité.

Contact

  • MagaliFischer consultance en ressources humaines

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