AstraZeneca AG
Baar
Il y a 12 heures
Responsable Franchise Amylose et Responsable Lancement CVRM
- 19 février 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Baar
Résumé de l'emploi
AstraZeneca recrute un Franchise Lead Amyloidosis à Baar, Suisse. Une chance d'impacter les soins des patients dans un environnement dynamique.
Tâches
- Diriger les activités marketing et de vente pour l'entreprise Amyloidosis.
- Préparer le lancement de plus de 5 nouvelles indications en Suisse.
- Collaborer avec des équipes transversales pour assurer une exécution réussie.
Compétences
- Expérience de 7 ans dans l'industrie pharmaceutique, en marketing et vente.
- Compétences analytiques et orientées vers la solution.
- Capacité à influencer et à diriger des équipes interfonctionnelles.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Responsable Franchise Amylose et Responsable Lancement CVRM
Emplacements : Baar (Suisse)
Salaire compétitif & excellents avantages sociaux
Avez-vous une expertise et une passion pour les préparations de lancement et l'excellence du lancement, l'exécution marketing et commerciale ? Souhaitez-vous appliquer votre expertise et votre passion pour transformer la vie des patients atteints de maladies cardio ou rénales, dans une entreprise qui suit la science et transforme les idées en médicaments révolutionnaires ? Alors AstraZeneca pourrait être celle qu'il vous faut !
À propos d'AstraZeneca
AstraZeneca est une entreprise biopharmaceutique mondiale, axée sur la science et centrée sur le patient, qui se concentre sur la découverte, le développement et la commercialisation de médicaments sur ordonnance pour certaines des maladies les plus graves au monde. Mais nous sommes plus qu'une des principales entreprises pharmaceutiques mondiales.
Le portefeuille Cardiovasculaire, Rénal et Métabolisme (CVRM) d'AstraZeneca, composé de produits existants et en développement, a pour ambition d'améliorer les soins afin d'améliorer les résultats pour les millions de personnes vivant avec les complexités des maladies CVRM, d'intervenir tôt pour protéger les organes vitaux, ralentir ou arrêter la progression de la maladie, et un jour même guérir ces affections souvent débilitantes, progressives et potentiellement mortelles.
Ce que vous ferez
- Relevant directement du Directeur de l'Unité Commerciale CVRM, votre responsabilité principale sera de diriger l'activité actuelle sur l'amylose et la préparation du lancement d'une nouvelle indication dans le domaine de la cardiologie. Vous serez responsable de toutes les activités marketing et commerciales (rapports directs), et de la direction de l'équipe interfonctionnelle.
- En plus de ces responsabilités, vous serez responsable de plusieurs actifs précoces et vous piloterez la stratégie du portefeuille CVRM en assurant une préparation fluide de plus de 5 nouveaux lancements en Suisse. Vous serez le contact clé pour les équipes régionales et mondiales afin d'assurer une préparation optimale en Suisse pour le lancement de nos futurs portefeuilles.
- Vous dirigerez le développement du lancement commercial ainsi que le plan stratégique annuel de la marque et, de manière transversale, mettrez en œuvre et exécuterez le plan opérationnel. Vous êtes constamment informé des conditions du marché et les intégrez dans votre planification.
- Vous développerez la stratégie d'engagement client et serez responsable de la force de vente ainsi que de la performance de votre petite équipe terrain dédiée.
- Vous collaborerez avec les affaires réglementaires, l'accès au marché, le médical et les ventes pour assurer la mise en œuvre adéquate des activités prévues. Cela inclut (mais sans s'y limiter) les supports promotionnels et non promotionnels, les campagnes omnicanales et les événements éducatifs.
- Vous maintiendrez des contacts avec les leaders d'opinion et représenterez notre entreprise lors d'événements scientifiques et promotionnels.
- Vous serez responsable de la budgétisation annuelle (coûts et ventes) et superviserez ces objectifs de manière continue.
- Vous dirigerez des activités clés critiques pour notre modèle de mise sur le marché de nos futurs actifs et ferez des recommandations stratégiques sur notre modèle de ressources.
Votre profil
- Vous avez au moins 7 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, avec une expérience en gestion marketing et commerciale. Une expérience préalable en cardiologie, soins spécialisés et un solide vécu en lancement sont un atout clair.
- Idéalement, vous avez une expérience en gestion d'équipes.
- Vous êtes une personnalité innovante, orientée objectifs avec un haut niveau d'automotivation. Vous avez de fortes compétences analytiques. Résolution de problèmes et orienté solutions, vous pouvez gérer en toute sécurité des tâches complexes.
- Communicateur confiant avec d'excellentes compétences en présentation. Vous savez comment influencer les autres et comment diriger des partenaires interfonctionnels à différents niveaux hiérarchiques.
- Fort joueur d'équipe mais déterminé, vous pouvez réussir en travaillant avec un haut niveau d'autonomie.
- Vous aimez être proche du marché et de vos clients. Idéalement, vous avez une expérience de travail au niveau mondial et comprenez le cycle de vie du développement des médicaments, ainsi que les aspects commerciaux et d'accès au marché.
- Vous pouvez équilibrer votre énergie entre plusieurs domaines prioritaires ainsi que dériver des stratégies à partir de situations complexes.
- Langues : la maîtrise de l'allemand et de l'anglais est requise. Le français est un plus.
Pourquoi AstraZeneca ?
Chez AstraZeneca, nous nous engageons à être un excellent lieu de travail. Où vous êtes habilité à repousser les limites de la science et à libérer votre esprit entrepreneurial. Il n'y a pas de meilleur endroit pour faire une différence pour la médecine, les patients et la société. Une culture inclusive qui valorise la diversité et la collaboration, toujours engagée dans l'apprentissage, la croissance et le développement tout au long de la vie. Nous sommes sur un parcours passionnant pour être les pionniers de l'avenir des soins de santé.
Date de publication
17-fév-2026Date de clôture
09-mars-2026AstraZeneca valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous nous engageons à construire une équipe inclusive et diversifiée représentant tous les horizons, avec une large gamme de perspectives possibles, et à exploiter des compétences de pointe dans l'industrie. Nous croyons que plus nous sommes inclusifs, meilleur sera notre travail. Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quelles que soient leurs caractéristiques. Nous respectons toutes les lois et réglementations applicables en matière de non-discrimination en emploi (et recrutement), ainsi que les exigences d'autorisation de travail et de vérification de l'éligibilité à l'emploi.