Stagiaire au sein de notre équipe de tarification IARD

Stagiaire au sein de notre équipe de tarification I&A

Description du poste

Pendant la principale période de renouvellement des traités (octobre – décembre), la tâche principale est l'analyse des risques pour différents types de traités de réassurance I&A (proportionnels / non proportionnels) pour les marchés gérés depuis les bureaux de Cologne / Zurich. Ces marchés incluent l'Allemagne, les Pays-Bas, les pays nordiques, l'Europe de l'Est Sud et Sud Méditerranée, l'Europe de l'Est Nord, la Suisse, l'Autriche, la République tchèque, la Slovaquie. En dehors de la période principale de renouvellement des traités, les tâches principales consistent à collecter et préparer les données pour les modèles de marché et à analyser ces données de marché afin de déterminer des paramètres spécifiques au marché, en particulier pour la responsabilité civile automobile.

Responsabilités

Vous soutiendrez l'équipe de tarification I&A Cologne/Zurich pendant les périodes de renouvellement et hors renouvellement.

Vous aiderez à l'analyse des risques de différents types de traités de réassurance sur divers marchés pendant le renouvellement.

Vous aiderez à la collecte, à la préparation et à l'analyse des données pour divers modèles de marché en dehors des périodes de renouvellement.

Qualifications

Vous avez un fort intérêt à poursuivre une carrière dans le domaine actuariel.

Vous avez de solides capacités pragmatiques de résolution de problèmes.

Vous travaillez de manière logique, organisée et attentive.

Vous aimez travailler dans une équipe internationale.

Vous aimez communiquer et maîtrisez l'anglais ; l'allemand serait un atout.

Formation requise

Études en mathématiques, physique, sciences actuarielles ou dans un domaine similaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

SCOR soutient votre carrière et vous aide à développer vos compétences en encourageant la mobilité, l'apprentissage mixte via la SCOR University et en offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans de beaux bureaux lumineux avec vue sur le lac de Zurich.

Notre rémunération comprend des avantages attractifs (tels que la participation aux transports publics et des repas délicieux) et nous promouvons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à de nombreuses initiatives et un modèle de travail hybride.

En tant qu'employeur socialement responsable, nos équipes participent chaque année à des projets autour de l'engagement civique, du bien-être et de la diversité au travail, de la protection de l'environnement, et bien d'autres.

SCOR promeut la diversité et l'égalité de traitement dans tous les aspects de l'emploi, du recrutement à l'évaluation, la rémunération et la gestion des talents. Le Groupe est fier d'employer des personnes qui se soucient les unes des autres, de leur communauté et de la société dans son ensemble. Nous faisons tout notre possible pour encourager ces attitudes chez nos employés et leur permettre de faire la différence.

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Informations sur le poste

À propos de nous

En tant que réassureur mondial de premier plan, SCOR offre à ses clients une gamme diversifiée et innovante de solutions et services de réassurance et d'assurance pour contrôler et gérer les risques. Appliquant « L'Art & la Science du Risque », SCOR utilise son expertise reconnue dans l'industrie et des solutions financières de pointe pour servir ses clients et contribuer au bien-être et à la résilience de la société dans environ 160 pays à travers le monde.

Travailler chez SCOR signifie collaborer avec certains des meilleurs esprits de l'industrie – actuaires, data scientists, souscripteurs, modélisateurs de risques, ingénieurs, et bien d'autres – alors que nous travaillons ensemble pour trouver des solutions aux défis pressants auxquels les sociétés sont confrontées.

En tant qu'entreprise internationale, notre culture commune est définie par « La Voie SCOR ». Servant à la fois à créer l'élan qui pousse le Groupe vers l'avant et comme boussole pour guider nos actions et choix, La Voie SCOR est ancrée dans cinq valeurs fondamentales, reflétant la contribution des employés à tous les niveaux du Groupe. Nous nous soucions des clients, des personnes et des sociétés. Nous agissons avec intégrité. Nous agissons avec courage. Nous encourageons l'ouverture d'esprit. Et nous prospérons grâce à la collaboration.

SCOR soutient l'inclusion et la diversité des talents, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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