Responsable d'équipe adjoint 40% (ven-lun) / Éducateur(trice) social(e)

La Fondation Kronbühl soutient, accompagne et prend en charge des enfants, des adolescents et des adultes présentant des handicaps physiques et mentaux sévères. Avec nos offres variées, adaptées aux besoins individuels de nos clients, et la haute qualité de nos services, nous faisons partie des institutions leaders en Suisse orientale. Cela fait de nous un employeur reconnu et attractif dans les domaines de l'éducation, de la santé et du social.

Dans les groupes résidentiels en internat, vivent des enfants et des adolescents âgés de 4 à 18 ans. Au quotidien, ils font l'expérience de la communauté et peuvent se développer dans des relations solides. Les enfants et adolescents fréquentent le matin et l'après-midi l'école spécialisée interne ou une école pédagogique externe. Le mercredi après-midi sans école, les week-ends et les vacances, le groupe résidentiel organise une offre de loisirs adaptée à leurs besoins. De plus, ils bénéficient au quotidien d'offres thérapeutiques internes individuelles.

Un groupe résidentiel est un groupe de répit pur, ouvert uniquement les week-ends (du vendredi soir au lundi matin) et pendant les vacances scolaires. Pour ce groupe de répit, nous recherchons dès que possible ou selon accord une

Responsable d'équipe adjoint
(40% / les week-ends et pendant les vacances scolaires)

Tâches

• Co-responsabilité de l'équipe sur les plans professionnel et organisationnel
• Accompagnement orienté sur les ressources et organisation du quotidien
• Planification et organisation des objectifs de promotion et des activités de loisirs
• Collaboration avec les parents, les représentants légaux et l'école
• Tâches administratives et ménagères 
• Encadrement des apprentis et stagiaires

Profil

• Formation d’éducateur(trice) social(e) diplômé(e) HF / FH, soins HF, spécialiste en accompagnement ou spécialiste en santé
• Formation continue ou expérience en gestion et organisation souhaitée
• Expérience dans le travail avec des personnes présentant un handicap mental et physique ou un trouble du spectre autistique
• Sens des responsabilités, compétences sociales et empathie
• Grande motivation et résistance au stress

Nous offrons

• Domaine d'activité varié dans un environnement interdisciplinaire axé sur les valeurs
  
• Participation active dans une équipe motivée et orientée vers les objectifs
  
• Culture d'entreprise valorisante et de confiance
  
• Intégration soignée par des professionnels expérimentés et engagés
  
• Équipe de veille de nuit propre
  
• Offre spécifique de formation continue pour le développement personnel
  
• Infrastructure moderne en emplacement central avec excellente connexion aux transports publics
  
• Abonnement entreprise OSTWIND à tarif réduit avec surclassement gratuit sur toutes les zones
• Régime généreux de vacances
• Embauche selon les directives sectorielles avec diverses prestations supplémentaires
  
• Crèche interne à l'entreprise avec conditions spéciales pour les employés

Renseignements