HR-Berater*in 100%

HR-Berater*in 100%

Verwaltung der SPAR Management AG in St. Gallen 

Die SPAR Management AG ist Teil der SPAR Gruppe Schweiz und somit ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. Dabei unterstützt sie als Dienstleister die SPAR Handels AG und die TopCC AG, damit diese unseren Kunden erfolgreich ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu günstigen Preisen anbieten können. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich am Erfolg von SPAR mit.

Wir suchen eine verantwortungsbewusste, zielstrebige und selbstständige Persönlichkeit als

HR-Berater*in 100% 

Mitgestalten statt nur verwalten – gestalte die HR-Zukunft mit uns!

Du willst HR nicht nur administrieren, sondern wirklich etwas bewegen? Du verstehst dich als Sparringspartner*in für Führungskräfte, hast ein Gespür für Menschen und Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, unseren HR-Bereich gemeinsam mit dem Team auf das nächste Level zu heben – von der operativen Exzellenz zur strategischen Wirksamkeit.

Deine Aufgaben - mehr als nur ein Job!

• Beratung & Unterstützung: Du berätst und unterstützt die Führungskräfte in HR-Themen entlang des Employee Lifecycles.
• Bearbeitung operativer HR-Aufgaben: Du bearbeitest operative HR-Aufgaben wie Ein- und Austritte, Mutationen etc.
• Entwicklung & Umsetzung: Du entwickelst und setzt praxisnahe HR-Konzepte und Prozesse um.
• Mitarbeit: Du arbeitest in der Personalplanung, -entwicklung und -bindung mit.
• Mitgestaltung & Begleitung: Du gestaltest Onboarding- und Offboarding-Prozesse mit und begleitest diese.
• Unterstützung: Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Konflikten.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und relevanten Schnittstellen zusammen.
• Aktive Mitwirkung: Du wirkst aktiv in Projekten rund um Kultur, Führung und HR-Digitalisierung mit.

Dein Profil - das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
• Mehrjährige Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Berater*innen- oder Business-Partner-Rolle mit.
• Selbständige Arbeitsweise: Du arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Beratungskompetenz: Du verfügst über hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht: Du hast fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
• IT-Kenntnisse: Du beherrschst die gängigen Office-Anwendungen sowie SAP R/3.

Unsere Leistungen

• Vorteile: Du profitierst von überdurchschnittlich attraktiven Mitarbeitendenrabatten und weiteren Vergünstigungen.
• Stressfreier Arbeitsweg: Ein kostenfreier Parkplatz steht dir direkt zur Verfügung, sodass du entspannt in den Arbeitstag starten kanns.t
• Ausreichend Erholung: Mit fünf Wochen Ferien hast du genügend Zeit, um deine Akkus wieder aufzuladen.
• Flexibilität: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
• Gesundheit im Fokus: Wir beteiligen uns mit 300 Franken jährlich an deiner Gesundheitsvorsorge und unterstützen dich durch unser betrieblicheres Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Für weitere Auskünfte steht dir Nicole Wehrli unter folgender E-Mail Adresse E-Mail schreiben gerne zur Verfügung.