Assistant diplômé (doctorant) poste Laboratoire Rebsamen : Immunité innée et auto-immunité

Introduction

L'UNIL est une institution internationale de premier plan en enseignement et recherche, avec plus de 5 000 employés et 17 000 étudiants répartis entre son campus de Dorigny, le CHUV et Epalinges. En tant qu'employeur, l'UNIL encourage l'excellence, la reconnaissance individuelle et la responsabilité.

Présentation

Un poste d'assistant diplômé (doctorant) est disponible dans le laboratoire du Prof. Manuele Rebsamen au Département d'Immunobiologie, Université de Lausanne, Suisse. Le laboratoire Rebsamen étudie les voies de signalisation et les processus métaboliques qui permettent aux cellules immunitaires de détecter et de répondre aux agents pathogènes envahissants, ainsi que leurs rôles dans les maladies inflammatoires et auto-immunes. Un accent particulier du laboratoire est la caractérisation du rôle des transporteurs de solutés (SLC), une famille de protéines de transport, dans les fonctions immunitaires et l'immunométabolisme.

Informations supplémentaires : www.rebsamenlab.org

Informations sur le poste

Date de début prévue : 1er avril 2026 ou à convenir

Durée du contrat : 1 an, renouvelable. La période maximale de financement est de 5 ans

Taux d'activité : 90%

Lieu de travail : Département d'Immunobiologie, Université de Lausanne, Ch. des Boveresses 155, 1066 Epalinges

Vos responsabilités

Nous recherchons un candidat au doctorat très motivé et talentueux, intéressé par l'étude des mécanismes moléculaires et des processus régulateurs contrôlant les réponses immunitaires innées, ainsi que leur pertinence physiopathologique dans les affections inflammatoires et auto-immunes. Le candidat retenu utilisera des approches expérimentales biochimiques et moléculaires de pointe ainsi que des études in vivo.

Vos qualifications

Nous invitons les candidatures de candidats présentant les qualifications et qualités suivantes :

- Master en sciences biologiques, ou équivalent.

- Grande curiosité, motivation et engagement envers la recherche fondamentale.

- Esprit collaboratif et enthousiasme à travailler en équipe.

- Excellentes compétences en communication en anglais (écrit et oral) indispensables.

- Une expérience en biologie moléculaire, immunologie et/ou études sur souris in vivo est un plus.

Ce que le poste vous offre

Vous rejoindrez un groupe de recherche dynamique, en pleine croissance et international, qui combine des études mécanistiques avec des modèles de maladies in vivo pour faire progresser la compréhension de l'immunité innée et des troubles associés. Le laboratoire est situé sur le campus d'Epalinges, un environnement créatif et inspirant avec une forte expertise en immunologie, maladies infectieuses et cancer, accueillant le Département d'Immunobiologie ainsi que des laboratoires de l'Hôpital Universitaire (CHUV) et de l'Institut Ludwig de Recherche sur le Cancer. Le campus offre des plateformes technologiques de pointe et un environnement de recherche stimulant et compétitif.

Le candidat sera intégré au « Programme de doctorat en Cancer et Immunologie » de la Faculté de Biologie et Médecine, qui propose des cours avancés, des conférences, des ateliers et des cours d'été offrant une formation complète et de haute qualité en cancer et immunologie.

Contact pour plus d'informations

Prof. Manuele Rebsamen, manuele.rebsamen@unil.ch

Votre candidature

Date limite : 20.12.2025

Les candidatures doivent être soumises en anglais et inclure :

• Une lettre de motivation incluant une description de votre expérience de recherche et de votre motivation (1,5 page maximum)
• Un curriculum vitae
• Les noms et coordonnées d'au moins deux références académiques.

Copies des diplômes universitaires et relevés de notes relatifs aux études de master (indiquant les notes obtenues).

Veuillez envoyer votre candidature complète en PDF.
Seules les candidatures via ce site web seront prises en compte.

Nous vous remercions de votre compréhension.

Informations supplémentaires

L'UNIL s'engage à :
•    l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté ;
•    garantir un environnement ouvert et respectueux propice au développement personnel ;
•    offrir des conditions de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie privée ;
•    soutenir les chercheurs en début de carrière.

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