Stage : Détection d'anomalies dans les tests à long terme (h/f/d) 50-100%

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que fournisseur mondial leader d'instruments de mesure, nos quelque 17 000 collaborateurs façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Que ce soit dans l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, la collaboration au développement de nouveaux appareils ou le renforcement de relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui aident chacun à réussir. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.

De quoi s'agit-il dans ce poste ?

Nous révisons notre chaîne de mesure pour la collecte et l'analyse des données des tests à long terme. Cela nécessite une familiarisation avec le matériel et les logiciels actuels de collecte de données, les interfaces de nos instruments de mesure et le plaisir d'implémenter des approches d'analyse sur des services basés sur le cloud (Snowflake, Kafka).

Quelles tâches vas-tu assumer ? 

Tu vas :

• Concevoir le matériel adapté à l'évaluation des données.
• Implémenter le traitement des données basé sur le cloud.
• Rechercher des concepts de détection d'anomalies et implémenter des approches adaptées à nos données.

Qu'attendons-nous de toi ?
Tu :

• Es en cours, avant ou après tes études en mécatronique, génie électrique ou informatique.
• Prends plaisir à l'analyse et à la collecte de données ainsi qu'à l'électrotechnique.
• As des connaissances en Python, Matlab ou dans des langages de programmation similaires, ce qui est un avantage.
• As une capacité d'assimilation rapide.
• Te distingues par une manière de travailler soigneuse et autonome.
• Es une personnalité communicative et ouverte.
• Communiques avec aisance en allemand et en anglais.
   

Que peux-tu attendre de nous ?

• Nous sommes une entreprise familiale très engagée avec une vision durable.
• Nous favorisons l'apprentissage tout au long de la vie avec diverses possibilités de formation et de perfectionnement, un transfert de connaissances interne et de l'e-learning.
• Nous encourageons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et offrons des horaires flexibles ainsi que des possibilités de travail à distance (25 %) pour aider nos collaborateurs à maintenir un équilibre sain.
• Nous offrons un soutien pour des solutions de mobilité durables telles que les transports publics afin de faciliter les déplacements de nos collaborateurs.
   

Comment postuler ?
Pour postuler, veuillez télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.

Les agences, prestataires de services en personnel ou entreprises similaires sont priés de s'abstenir d'envoyer des profils et des demandes de collaboration non sollicitées. Actuellement, nous ne travaillons pas avec des prestataires externes pour ce poste. Toutes les candidatures non sollicitées de prestataires ne seront pas prises en compte et seront supprimées sans autre examen. Nous vous remercions de votre compréhension.