Comptable à 80-90%
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Délai de candidature :
Catégorie :
Remarques :
Le poste est ouvert tant aux hommes qu’aux femmes sans distinction d’âge.
Intermédiaires s’abstenir.
Descriptif du poste
L’EMS Le Nouveau Prieuré est un établissement situé à Chêne-Bougeries et accueillant 144 résidants en chambres individuelles. En lien, une crèche, une résidence pour étudiants, un foyer pour personnes polyhandicapées et des appartements locatifs, le tout autour d’une place du village : le Nouveau Prieuré.
Comptable à 80-90%
Mission et objectifs
- Tenir la comptabilité mensuelle jusqu’au bouclement et au bilan final, ainsi que la
comptabilité analytique et la rédaction du rapport financier.
– Assurer l’exact versement des salaires, assurer le bon fonctionnement des processus
administratifs, la gestion de la comptabilité, des salaires et des assurances sociales.
– Assurer et participer avec son responsable à l’élaboration des budgets.
– Participer à l’analyse des résultats financiers, établir des tableaux de bord mensuels et des
rapports réguliers.
– Assurer la comptabilisation et le contrôle des créanciers et des débiteurs
– Contrôler la comptabilité des salaires.
– Contrôler l’établissement de toutes les déclarations relatives aux salaires (AVS, impôts,
LPP, etc.).
– Assurer la comptabilisation et la gestion de la caisse principale.
– Assurer les bouclements mensuels.
– Réaliser diverses analyses d’efficience dans différents secteurs en fonction des demandes
et des besoins (analyse de gestion).
- Facturer toutes les prestations fournies selon les tarifs et règles en vigueur.
– Elaborer et tenir à jour divers tableaux de contrôle.
– Effectuer les paiements CCP et banque (signature collective à deux).
Comptabilité des ressources humaines
– Assurer la tenue des comptes salaires et des charges sociales.
– Etablir les données ressources humaines « comptables » demandées par les partenaires
ou organes de contrôle (Etat, Fegems, etc.), en concertation avec le service des ressources
humaines.
Réaliser diverses statistiques
– Etablir les différentes statistiques (Somed, Fegems, etc.).
Gérer les inventaires
– S’assurer, en collaboration avec le service hôtelier et le service de la maintenance, que tout
achat de mobilier et de matériel devant figurer dans l’inventaire soit identifié et amorti, le
cas échéant.
– Participer à la tenue à jour des inventaires dont la responsabilité est confiée au chef du
service hôtelier.
– Assurer le suivi du mobilier et matériel amorti afin de pouvoir budgéter les éventuels
remplacements.
Participer à la gestion de la matrice des risques financiers
– Elaborer ou adapter les procédures, check-lists relatives au service selon le processus du
manuel qualité.
– Veiller au respect du contrôle interne et proposer des mises à jour.
– Elaborer et tenir à jour différents tableaux nécessaires au contrôle de l’exactitude des
données.
– Procéder à des contrôles périodiques et signaler à son responsable d’éventuels problèmes
rencontrés.
Profil recherché
Votre profil
Formations
CFC d’employée de commerce
Brevet fédéral de spécialiste en comptabilité ou formation jugée équivalente
Maîtrise de l’outil informatique.
Langue française parlée et écrite.
Expériences
Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire.
Connaissance du réseau de santé genevois souhaitée.
Compétences
Sens de l’organisation, flexibilité, esprit d’initiative, discrétion.
Modalités et adresse de postulation
Vos avantages
Vous intégrerez un établissement dont les valeurs essentielles sont notamment le respect, la générosité et le bien-être au travail ; où l’humain est au centre des préoccupations.
Vous profiterez d’un environnement intergénérationnel dans un cadre chaleureux et animé, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues.
Votre postulation
Si vous êtes convaincu de pouvoir assumer cette responsabilité, nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplôme/s, certificat/s et permis de travail, le cas échéant) par courriel à E-Mail schreiben d’ici au 18 juillet 2025.
Seuls les dossiers complets seront traités. Sans réponse de notre part dans les 60 jours après la clôture du concours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue, auquel cas votre dossier sera détruit.
