Chef de produit senior opérations informatiques

À propos de cette offre

• Responsabilité du développement stratégique des trois domaines des opérations informatiques : Workplace & Services, Infrastructure & Network ainsi que Developer Platform
• Développement et communication d'une vision produit claire et compréhensible pour les trois domaines
• Élaboration et gestion d'une feuille de route inter-domaines axée sur un impact mesurable
• Découverte commune et élaboration d'initiatives avec les parties prenantes et les équipes, de la définition du problème à la solution réalisable
• Structuration des problématiques en initiatives claires et réalisables
• Priorisation de ces initiatives selon l'impact commercial, le risque, l'effort et la pertinence stratégique
• Utilisation des KPI et des données pour orienter les décisions et évaluer les initiatives
• Collaboration étroite avec trois responsables d'équipe d'ingénierie dans un modèle de duo de leaders
• Gestion active des parties prenantes entre l'ingénierie, le business et les utilisateurs internes, y compris la gestion des attentes et la priorisation claire des exigences
• Soutien aux équipes dans l'amélioration de leurs méthodes de travail vers des processus clairs et efficaces (par exemple selon les principes Scrum, Kanban ou DevOps)
• Assurer que les trois équipes se concentrent sur les sujets à plus forte valeur ajoutée et ne soient pas fragmentées par des demandes non planifiées

• Diplôme en informatique de gestion, informatique, data science, gestion d'entreprise ou qualification équivalente

• Expérience de plusieurs années en tant que chef de produit senior ou dans un rôle similaire
• Expérience dans la responsabilité de plusieurs équipes ou domaines produits, idéalement en collaboration étroite avec des responsables d'ingénierie
• Expérience avérée dans la priorisation de domaines complexes et la construction de feuilles de route claires
• Expérience en découverte et élaboration structurée d'initiatives avec les parties prenantes et les équipes d'ingénierie
• Expérience des méthodes agiles telles que Scrum ou Kanban et compréhension claire de quand utiliser chaque approche
• Expérience en développement produit orienté résultats ainsi que dans l'utilisation d'OKR ou systèmes d'objectifs similaires
• Expérience dans la gestion produit basée sur les données, y compris la définition et l'utilisation de KPI
• Capacité à équilibrer clairement les exigences commerciales, les dépendances techniques et les contraintes opérationnelles
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, même dans des situations exigeantes
• Capacité à donner une orientation, structurer la complexité et prendre des décisions éclairées

• Bonne compréhension de base des sujets d'infrastructure (réseau, cloud, plateformes) et de leurs impacts sur la stabilité, la scalabilité et l'exploitation
• Compréhension du fonctionnement de la livraison logicielle moderne, par exemple selon les principes d'intégration continue, de livraison continue et DevOps
• Idéalement, compréhension du poste de travail moderne et des besoins des utilisateurs finaux
• Capacité à s'immerger rapidement dans de nouveaux sujets techniques et à poser des questions pertinentes
• Expérience avec les outils d'IA et LLM courants ainsi qu'une bonne compréhension du prompt efficace
• Joie de collaborer avec les équipes d'ingénierie sur un pied d'égalité

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Repos : Au moins 5 semaines de congés, avec possibilité d'achat de congés supplémentaires et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Supplémentaire – 100 % du salaire maintenu ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner personnellement votre candidature et définissons les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et nous préparons simultanément votre processus d'intégration.