Associé(e) Fusions & Acquisitions (h/f/d)

L'opportunité

L'équipe M&A de Hitachi Energy collabore avec notre équipe de direction mondiale pour identifier, évaluer et exécuter des opportunités d'investissement qui stimulent la croissance et améliorent la performance de l'entreprise.  L'équipe applique des cadres stratégiques, financiers et opérationnels pour réaliser des acquisitions, coentreprises, cessions et partenariats impliquant une participation au capital.

Comment vous ferez la différence

• Soutenir les responsables M&A et les équipes projets tout au long du cycle de vie des fusions, acquisitions, cessions et coentreprises

• Construire des modèles financiers et réaliser des analyses d’évaluation

• Réaliser les livrables assignés et des analyses ad hoc pour soutenir l’exécution des transactions

• Collaborer avec les parties prenantes internes (unités commerciales, équipes fonctionnelles) et les partenaires externes (conseillers, consultants) pour fournir des livrables de haute qualité

• Soutenir le développement des plans d’affaires, les analyses stratégiques et financières, les évaluations de synergies, l’évaluation, les travaux de due diligence, la documentation juridique et la planification de l’intégration

• Gérer et maintenir le pipeline d’opportunités M&A

• Évaluer les nouvelles opportunités (par exemple, les teasers entrants des banques d’investissement et courtiers) pour leur adéquation stratégique et leur impact potentiel, en collaboration avec le Développement Corporatif et les Unités Commerciales

• Préparer des rapports et des analyses sur les tendances et l’activité du pipeline

• Identifier, développer et maintenir des outils et processus qui soutiennent les meilleures pratiques M&A et améliorent l’efficacité de l’équipe

Votre profil

• 2-3 ans d’expérience totale, dont plus d’1 an en soutien à des projets M&A, de préférence en Développement Corporatif ou Services de Conseil en Transactions

• Licence en Comptabilité, Finance ou domaine connexe (Master préféré)

• Capacité à naviguer dans des organisations mondiales matricielles et transversales avec des parties prenantes diverses

• Capacité à gérer des priorités concurrentes sur plusieurs projets

• Excellente attention aux détails, pensée critique et rigueur analytique

• Excellentes compétences en communication – à l’écrit (PowerPoint) et à l’oral

• Capacité à évoluer au sein d’une petite équipe performante avec une grande visibilité et des ressources limitées – capacité d’apprentissage rapide essentielle

• Disponibilité pour des déplacements occasionnels (~10 %), y compris à l’international