Directeur Exécutif International, Ianalumab, Responsable du Lancement de la Maladie de Sjögren

• Stratégie de Lancement International : Diriger le développement et la mise en œuvre du plan de lancement pour l'indication assignée, en assurant l'alignement avec la stratégie globale de l'actif et les objectifs de l'entreprise.
• Leadership Transversal : Orchestrer une équipe mondiale/internationale, transversale (Médical, Réglementaire, Accès, Commercial, Approvisionnement, etc.) pour assurer une exécution fluide du lancement.
• Préparation au Lancement : Évaluer et piloter la préparation sur les marchés clés et prioritaires, identifier les risques et permettre des plans d'atténuation pour garantir une exécution du lancement en temps voulu.
• Intégration des Insights : Exploiter les études de marché, l'intelligence concurrentielle et les retours des parties prenantes pour affiner le positionnement, le message et la planification tactique.
• Partenariat International-Local : Collaborer étroitement avec les équipes régionales et nationales pour assurer la mise en œuvre de la stratégie globale, en fournissant conseils et outils pour soutenir le succès sur le marché.
• Suivi des Jalons & Gouvernance : Définir et suivre les jalons critiques du lancement et les KPI ; diriger les mises à jour de gouvernance et assurer une prise de décision en temps utile dans les forums clés.
• Engagement des Parties Prenantes : Communiquer efficacement la vision et les objectifs stratégiques d'Ianalumab aux dirigeants seniors, y compris l'Équipe de Direction Internationale (ILT), les Présidents de Pays (CP) et les responsables régionaux.
• Conformité & Excellence : Maintenir les plus hauts standards de conformité et d'excellence du lancement dans toutes les activités.
• Collaborer étroitement avec le développement global pour influencer le profil cible du produit & le Plan de Preuves Intégrées afin de maximiser le potentiel de commercialisation & d'accès des patients pour les nouvelles indications d'ianalumab et la gestion du cycle de vie (LCM) sur les marchés internationaux clés.
• Diriger les initiatives d'Excellence Commerciale Internationale d'ianalumab (ICE), en promouvant les meilleures pratiques dans les stratégies d'engagement client. Favoriser une mentalité centrée sur le client au sein des équipes internationales et nationales, en se concentrant sur la personnalisation des expériences pour étendre la portée des patients et l'impact commercial.
   

Exigences essentielles :

• +15 ans d'expérience commerciale dans diverses fonctions au sein de pays et au-delà, démontrant une compréhension large et approfondie du paysage commercial.
• Antécédents prouvés de lancements réussis, avec une expérience de leadership commercial et de leadership dans la zone thérapeutique (TA) sur les marchés clés.
• Expérience commerciale étendue en immunologie, notamment en collaboration avec des rhumatologues.
• Expérience avec des marques ou marchés à haute performance/croissance, avec une compréhension claire des principaux moteurs influençant les comportements changeants des clients et des patients pour assurer des lancements d'actifs réussis.
• Compétence à traduire les données scientifiques en propositions de valeur de marque différenciées, permettant des lancements impactants depuis la pré-commercialisation jusqu'à la gestion du cycle de vie (LCM).
• Solide expérience de collaboration et de partenariat avec des unités transversales, des fonctions transversales & des marchés clés pour atteindre les objectifs stratégiques et de performance.

Capacités de leadership :

• Capacité avérée à gérer et à stimuler la performance, en assurant que les objectifs sont atteints et dépassés dans des marchés difficiles.
• Capacité démontrée à diriger et inspirer des équipes, à favoriser la collaboration transversale et à penser stratégiquement dans des environnements dynamiques.
• Se concentre sur des enjeux plus larges et à plus long terme, et crée des plans et des stratégies. À l'aise pour naviguer dans la matrice et les dynamiques organisationnelles liées aux personnes.
• Établit crédibilité & influence auprès de parties prenantes diverses et capable de naviguer dans un environnement de résultats partagés et de responsabilités inter-entreprises.
• Démontre un leadership d'entreprise, équilibre les parties prenantes diverses et les priorités conflictuelles pour obtenir des résultats.
• Donne aux équipes les moyens d'exécuter efficacement, à travers les niveaux de l'organisation et les géographies.
• Communique clairement et efficacement avec les parties prenantes seniors (internes & externes) – pour s'aligner sur la vision, le but & les objectifs. Génère confiance, construit la crédibilité et stimule l'engagement avec les personnes et les parties prenantes.

Localisation :
Ce poste est basé à Bâle (Suisse)

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